新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析.pdf

重庆大学
硕士学位论文
新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析
姓名:苟凯东
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:冯明
20070418
摘要随着传媒产业的迅速发展,暴露出了管理滞后的现状,其中的一个重要原因是长期的计划式管理导致的人力资源管理的薄弱,没有形成调动员工工作热情和积极性的良好机制。近年来,作为舶来品的“胜任力模型”在我国逐渐盛行起来,在实际的运用中为很多企业重造了人力资源管理制度,提升了企业的绩效。薪闻记者是传媒行业诸多岗位中一个特殊的岗位,他是在通讯社、报刊、广播电台、电视台以及其他新型媒体等新闻机构从事采访报道的专职人员。在新的时代背景和社会环境下,新闻记者的内涵和职能也在不断丰富和发展,探讨和研究这个岗位的从业人员的胜任力问题能有“一石三鸟”的效果。论文概括了胜任力及胜任力模型的研究理论,论述了胜任力的发展缘由、定义、研究方法以及胜任力的结构、要素,探讨了胜任力的识别方法和建立步骤。在论文的研究中,以新闻记者为被试对象,采用关键事件访谈,形成胜任力特征调查问卷,经过软件的数据处理,得出了初步的胜任力特征模型并加以验证,最终编制出具有统一考察尺度标准的新闻记者核心胜任力特征行为描述。这些胜任力特征有四项核心胜任力,即职业素养、思维能力、从业技能和社会知觉。同时以重庆广播电视集团记者目前的胜任力现状为蓝本,进行了培训需求分析。研究的新领域,可为者的招聘选拔、培训开发、薪酬管理、绩关键词:胜任力,新闻记者,胜任力模型,培训需求本研究成果是第一次在者的胜任力模型,也开拓了国内胜任力效评估以及晋升提拔等人力资源管理工作中提供参考。重庆人学硕七学位论文中文摘要
.琲瓾”::,重庆大学硕十学位论文英文摘要’’,,,,.,’琱.,,,猽瓵瓵.
夕期学位论文作者签名:与%心岛学位论文作者签名:南电签字日期:年独创性声明学位论文版权使用授权书凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤签字日期:五闟稥不保密。签字日期:争四闒月争中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得重庞盔堂重庆盘堂重庆太堂本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特,痡员曜⒑椭滦坏牡胤酵猓畚或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。保密本学位论文属于胫辉谏鲜鲆桓隼ê拍诖颉啊獭导师签名:
髀研究构想和问题的提出随着信息技术和知识经济的迅速发展,创新在工作活动和企业发展中越来越重要,。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,这是研究者与管理者共同关注的课题。近年来,胜任力研究为解决这一问题提供了新的思路和方法,促进了传统的人力资源管理转结合自己的本职工作,在十余年的新闻从业经历中,发现新闻记者这个岗位有着自己的特殊性,也有着太多的“不定数”,首先它是一个与社会接触十分广泛而密切的职业,,其次从表面上来看,从事这个职业的人员也来自方方面面,学历专业参差不齐,似乎在人们眼中这个职业并不具体特定的门槛;第三有的名牌大学科班出身的记者似乎并不能证明他们“名副其实”,而一些来自基层的没有新闻专业背景的草根记者却做到了“首席记者”。在这些现象的背后,究竟是什么原因在左右变化昵岷鲜と瘟砺郏梢从某一方面看出,从业人员胜任能力的差异导致了他们的导致了他们工作业绩的不同,胜任力模型或许能够给出一个答案。因此进行新闻记者胜任力的研究有着如下的实用意义:从诞生的第一天起,胜任力理论就是和具体的工作岗位联系在一起的,只有在具体的工作情境中,才有可能建立起相应的胜任力模型。从这个意义上说,任何岗位都有自己独特的胜任力特征模型,而在目前的研究成果当中,胜任力模型主要应用于企业管理,研究人员所进行的一些研究也都是针对企业管理岗位而着手的。比如人力资源经理胜任力模型,销售人员胜任力模型,高层管理人员胜任力模型等等,而对其他行业,其他岗位的胜任力模型的研究还很稀少,因此有必要进行这方面的尝试和探索:①据国家新闻出版署的数据,目前我者有蛉耍亲魑ST旌托秤呗鄣闹锌┝α浚丫晌S跋焐缁峤痰摹吧高低不齐,一些“害群之马”的进入使得新闻的真实公正客观被忽视,有偿新闻等不良现象的出现使这个行业的公信力受到严重