中国电力科学研究院企业文化建设与员工思想政治工作融合研究.pdf

北京交通大学
硕士学位论文
中国电力科学研究院企业文化建设与员工思想政治工作融合研
究
姓名:崔迎春
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:颜吾佴
20081201
本文按照“提出问题⋯分析问题饩鑫侍狻穆呒承蚪泄辜堋J紫榷云笠文化建设及企业思想政治相关理论进行论述,并分析二者的相互关系,从中推导出企业中文摘要思想政治工作是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。企业文化是管理思想的发展和劬新,是企业发展不可缺少的内在动力。企业思想政治工作以企业文化为载体可以更好地为企业创造一个宽松、和谐、团结、奋进的内部环境的目的,使企业形成一种积极进取、奋发向上的良好风气,促进企业健康发展。二者相融合已是一种必然选择,但如何实现两者的融合则成了一个难题,相关论述很少。本文旨在通过对企业思想政治工作与企业文化建设融合性研究,得出在国有控股企业思想政治工作与企业文化建设融合的方法。这在现实中具有指导作用。文化能够担当企业思想政治工作新载体这一结论,并且分析了企业文化作为企业思想政治工作新载体的优势所在。然后通过研究中国电力科学研究院目前的企业文化建设和思想政治工作状况的实例,分析出企业思想政治工作与企业文化建设相融合的难点,重点提出融合的方针,融合的原则,融合的要求,最终设计出二者相融合的方法。关键词:企业思想政治工作;企业文化;融合中国电力科学研究院企业义化建设与思想政治魅诤涎芯
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作者。签字,:丝期:。堋年,孪ν学位论文原创性声明究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中己注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研明的法律结果由本人承担。中国电力科学研究院企业文化建设与思想政治工作融合研究
、建立现代企业制度、提高经济效益来进行。要加强企业文化建设,培养社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用这一论述不仅对当前企业思想政治工作和企业文化建设指明了方向,而且对正确处理二者关系,发挥企业文化的功能,增强思想政治工作效果提出了要求。企业文化是管理思想的发展和创新,是现代企业管理的重要组成部分。在企业文化建设中,创新和改进企业思想政治工作,拓展企业文化建设的思想政治内涵,是构建和谐社会和谐企业,促进和加快企业发展的重要课题。在用科学发展观思考问题的今天,做好企业文化建设与思想政治工作的有机融合,可以大大促进企业和谐奋进健康发展。所以就企业文化建设与思想政治工作的结合问题的研究具有很重要的意义。企业文化是一种微观文化,是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式,企业文化是企业发展不可缺少的内在动力。搞好思想政治工作是我们党的光荣传统,加强和改进思想政治工作是党的十七大提出的一项重要任务。做好广大干部职工的思想政治工作,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作只有结合企业文化建设和其他实际工作,只有把解决思想问题和解决实际问题放在一起,才能把企业的工作目标转化为干部职工的自觉行动,形成上下一心、群策群力搞好各项事业的良好局面。也才能增强企业的综合竞争力,更好地实现其经济目标和社会目标。
研究方案的分析与思维走向我选择本题目的意义在于更好的研究两方面的良好结合关系,力争建立一种模式,更好地为企业服务。我国企业界在实践中也十分重视企业文化建设,但对如何真正培育、改进和变革企业文化,把企业文化的思想真正应用到企业管理中去,把员工长期以来形成的信念及行为方式和企业文化相融合,形成和创建一种提高企业核心竞争力的融合性较好的思想政治工作和企业文化却比较模糊。本文对企业发展进程中的思想政治工作和企业文化建设的重要性和必要性进行了阐述,在分析两者密不可分关系的同时,提出思想政治工作和建设企业文化较好融合的策略。企业文化作为一种管理理论,出现于二十世纪七八十年代的西方企业界,随着改革开放被引进我国,随即受到理论界和企业界高度重视。根本原因在于它给企业注入了生命活力,以及它给企业带来有形和无形、经济和社会双重效益。正如