企业家社会资本对新创企业绩效影响研究.pdf

山东大学
博士学位论文
企业家社会资本对新创企业绩效影响研究
姓名:耿新
申请学位级别:博士
专业:企业管理
指导教师:张体勤
20080420
导师签名:毖期:蟹竺:兰期:坦荩豪原创性声明关于学位论文使用授权的声明保存论文和汇编本学位论文。本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向图家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
要摘此,源自于企业家社会网络嵌入性的企业家社会资本可能是支撑新企业大量出现关注企业家的社会资本和社会网络问题,但相对于国外“创业研究网络方法响湮裙钩纱俳诵麓雌笠档暮沃旨ㄐ概括而言,本研究的目的即在于回会资本;企业家也能够清楚其社会资本可通过何种方式去积累,以及在新企业创改革开放以来,以民营企业为代表的新创企业在我国保持着高速增长态势,根据全球创业观察牡鞑椋晡夜贝匆抵甘已超越美国,位列霾斡牍牡位。而所有这一切都是在“非良好状况拇匆祷肪下取得的,也就是说在外部创业环境制约多、规制结构相对落后及内部资源匮乏的条件下,我国的创业活动和新创企业仍然取得了长足发展。小型民营企业的高创生率在传统理论框架下很难得到解释。然而一个显著特点是:对我国的小型新创企业而言,其创建和成长往往离不开企业家与外部主体所建立的社会网络。因并快速发展的一个重要因素。但遗憾的是,尽管随着社会资本理论向组织管理领域的渗透,我国学者己开始兴起,国内学术界尚缺乏有关企业家个体社会资本效用问题的实证研究。此外,以往学者们在谈及企业家的社会网络或社会资本时,往往更多地讨论了它的“果”,即企业家社会资本对其创业行为的影响;而较少述及它的“因”,即何种因素会影响到创业过程中企业家对其社会资本的动员和运用。因此,基于理论和实践的考虑,论文关注我国企业家在新企业经营运作过程中的社会资本问题,研究企业家如何积累和运用作为重要创业资源禀赋的社会资本,以促成其与外部主体建立良好关系,并最终实现新创企业优异的经营绩效表现。论文紧紧围绕着三个核心问题展开:笠导业纳缁嶙时臼鞘裁其包含哪些构成维度企业家社会资本来自哪里男┮蛩鼗嵊跋斓狡笠导以谛缕笠稻营过程中的社会资本存量企业家的社会资本对新创企业绩效究竟有何种影答企业家社会资本“是什么”、“为什么啊霸趺囱钡奈侍狻V挥薪饩隽苏庑问题,学术界才能够解释,创业过程中我国企业家为何以及如何动员了自身的社建和经营过程应注意维持好与哪些利益相关者的关系。山东大学博士学位论文
体间在态度、信念以及性格特征等方面的相似性,并以“相似——吸引范式”解为解决第一个问题,论文第三章在对西方企业家社会网络研究分析和借鉴的基构成——结构维度与关系资源维度。前者借用西方学术界常用的“核心讨论网论文第四章解决所提出的第二个问题,即企业家社会资本来源的影响因素。传资本的获取途径归结为先赋性关系和获致性关系两大类,并由此识别出企业家亲于种种原因,创业绩效结构维度的界定仍然存在着困难。因此,论文参考以往研评价框架确定了新创企业的两大绩效维度——经营成长绩效和创新绩效。随后,础上,同时引入我国学者有关企业家与利益相关者关系的分析传统,明确了“网络试础钡钠笠导疑缁嶙时局泄鄄愦味ㄒ澹⑷范似笠导疑缁嶙时镜牧酱笪的规模、异质性和密度作为其衡量指标;后者则通过文献检索和小范围问卷调查方式将其划分为商业性关系资源、制度性关系资源和其他关系资源三个方面。统上,西方学者从人际交往的普遍主义准则出发,将个体社会资本的来源归于个释人际交往产生的原因。但考虑到社会资本的文化差异特征,我国个体社会资本的建构基础更可能是特殊主义人际交往准则上的“关系基础R虼耍畚囊灾形方人际关系观念的差异和个体社会资本构建基础的不同为出发点,将企业家社会缘状况、学历水平、创业前职务、相关行业经验、社会胜任力和网络构建努力等社会资本来源影响因素。论文的第五章探讨了企业家社会资本对新创企业绩效的可能影响,即回答企业家社会资本的效用问题。虽然创业绩效是创业研究最重要的效标变量之一,但由究文献,将新创企业的组织绩效作为企业家创业绩效的测量对象,并以一个三维论文以新创企业绩效的两个维度为因变量,借鉴前人研究成果以及社会学、经济学中的相关理论,就企业家社会资本各子维度可能产生的影响作用进行了探讨。论文的第六章是实证部分,目的在于对第四、五章所