10052职业生涯规划与管理自考大纲.doc

高纲1082江苏省高等教育自学考试大纲10052 职业生涯规划与管理南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室I、课程性质与设置目要求一、课程性质《职业生涯规划与管理》课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业(本科段)一门重要基础课程。其任务是指导人力资源管理专业应考者系统地学****职业生涯规划与管理主要理论、理论演进与研究方法,掌握个人在职业发展不同阶段所面临问题以及如何制定个人职业生涯规划,同时掌握组织职业生涯管理系统,通过本课程学****并用于指导人力资源管理人员掌握职业指导方面实践工作。二、课程设置基本要求本课程考核内容共涉及教材中十章内容,基本涵盖了职业生涯规划基本概念、理论演进与研究方法与职业生涯规划与管理基本理论以及在此基础上个人不同职业生涯时期职业生涯规划与组织职业生涯规划管理系统。通过本课程学****应考者应达到以下要求:1、了解职业生涯规划与管理基本概念、基本内容、作用以及职业生涯规划与管理中热点与难点。2、理解职业生涯规划与管理基本理论以及个人职业生涯不同时期职业生涯特点、面临问题以及组织应采取措施。3、掌握职业生涯规划意义、应遵循原则与步骤以及职业生涯规划与管理中存在问题。4、掌握组织职业生涯管理步骤与方法、组织职业生涯发展阶梯管理、继任规划、导师计划内容以及组织职业生涯管理发展趋势等。II、考核目标(考核知识点、考核要求)第一章职业生涯规划与管理绪论一、考核知识点(一)职业生涯规划与管理基本概念(二)职业生涯规划与管理基本内容(三)职业生涯规划与管理作用(四)影响职业生涯规划与管理因素(五)职业生涯规划与管理热点与难点问题二、考核要求(一)职业生涯规划与管理基本概念1、识记:(1)职业概念;(2)职业声望与职业地位;(3)职业期望与职业价值观;(4)职业价值观九种类型;(5)职业分层与职业分类;(6)我国职业分类;(7)职业生涯;(8)无边界职业生涯;(9)易变性职业生涯;(10)内职业生涯与外职业生涯;(11)职业生涯规划。2、领会:(1)职业特性;(2)影响职业声望主要因素;(3)职业声望调查与评价主要方法。3、应用:职业分层与职业分类区别。(二)职业生涯规划与管理基本内容1、识记:职业生涯规划与管理概念。2、领会:职业生涯规划与管理主要内容。(三)职业生涯规划与管理作用1、领会:(1)职业生涯规划与管理对个人具有作用;(2)职业生涯规划与管理对企业重要作用。2、应用:职业生涯规划与管理作用。(四)影响职业生涯规划与管理因素1、识记:影响职业生涯规划与管理个人因素、组织因素与环境因素。2、应用:剖析影响职业生涯规划与管理主要因素。(五)职业生涯规划与管理热点与难点问题1、识记:(1)玻璃天花板现象;(2)工作生活质量;(3)企业忠诚。2、领会:(1)工作生活质量内容;(2)现代企业重视工作生活质量重要意义;(3)企业忠诚具体体现。3、应用:走向职场八种角色转换。第二章职业生涯规划与管理理论演进与研究方法一、考核知识点(一)职业生涯规划与管理理论演进(二)职业生涯规划与管理研究方法二、考核要求(一)职业生涯规划与管理理论演进1、识记:(1)职业生涯规划与管理理论发展三个阶段;(2)职业指导概念;(3)职业与职业指导阶段各个学者贡献;(4)职业生涯发展与职业生涯辅导阶段学者们贡献;(5)全面生涯发展与辅导阶段人力资源管理专家与社会