关于开展机关事业单位工勤技能人员.doc

关于开展机关事业单位工勤技能人员高级技师考评试点工作的通知各市人力资源和社会保障局,绥中县人事局,省直各部门:为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》(辽委办发[2007]7号)文件精神,加快我省高技能人才的培养和选拔,充分发挥高技能人才在全面振兴辽宁老工业基地中的作用,省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)决定在全省开展机关事业单位工勤技能人员高级技师考评试点工作,现将有关事项及具体安排通知如下:一、指导思想以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕我省高技能人才发展目标,培养一批具有高超技术和精湛技艺的高技能人才。通过对高技能人才的培养和选拔,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围,带动我省机关事业单位工勤技能人员整体素质的提高和队伍的发展壮大。二、考评的职业范围开展机关事业单位工勤技能人员高级技师考评在我省是首次,为保证考评质量,初步选定在以下职业中开展高级技师考评:汽车修理工、车工、中式面点师、中式烹调师、农艺工、管工、绿化工、道路排水工、抚育采伐工、电工、钻探工。其他职业待取得经验后,逐步展开。三、申报条件(一)经省人力资源和社会保障厅(原省人事厅)批准聘任的技师,并从事本职业技师岗位工作满5年;(二)遵守国家的法律、法规,具有良好的职业道德和敬业精神,近5年年度考核均为合格(称职)以上;(三)刻苦钻研技术,在技术改造攻关、工艺革新,解决职业关键和疑难问题等方面成绩突出;能热心传授技能、指导和帮助工勤技能人员进行技术攻关和技术革新。四、报名及资格审查凡符合申报条件的人员,经本人申请,单位审核同意后,填写《辽宁省机关事业单位工勤技能人员申报高级技师考评审核表》(附件1)和《辽宁省机关事业单位工勤技能人员申报高级技师考评汇总表》(附件2),各市(县)由人力资源和社会保障(人事)局、省直单位由主管部门审核并汇总,报送省人社厅进行审查确认。五、考评办法本次高级技师考评包括理论考试、实际操作考核和综合评审,属选拔性考试。将按各职业参考人员理论考试和实际操作考核总成绩从高到低排序,划定各职业报考人员的前15%进入综合评审。(一)理论考试。按职业采取闭卷笔试方法进行,满分为100分。(二)实际操作考核。在规定的时间内,参加考核的工勤技能人员完成规定的实际操作考核内容,由职业考评小组当场考评、公布成绩,满分为100分。(三)综合评审。成立综合评审委员会,由9人组成。评审委员会根据《辽宁省机关事业单位工勤技能人员申报高级技师考评审核表》(附件1)相关内容,结合理论考试和实际操作考核成绩,在政治思想、职业态度、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行评议和审查,采取无记名投票方式进行表决。表决时投赞成票数目须达到出席评委成员总数的2/3,方为通过。(四)公示。评审通过人员,在辽宁省职业资格工作网(http://ln..cn/)进行为期7天的公示。公示期满无异议者,由省人社厅颁发高级技师《职业资格证书》。六、理论考试范围高级技师理论考试,重点考“职业道德”和“专业知识”。“职业道德”复****资料以原国家人事部编印的《职业道德》为主,“专业知识”以国家及省人社厅(原人事厅)编印的职业技能鉴定复****资料为参考。七、时间安排(一)各市(县)、省直各部门报名资格审核:5月10日—6月10日。(二