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如何做一个优秀的员工
主讲人:徐泽君
各位有缘人:
您好!
现把我用一年多的时间总结本人人生经历及众多成功人士的人生、工作及管理的经验,吸收中国传统文化儒释道精华,参阅近500本相关书籍,提炼出的《企业家如何提高个人修为》、《怎样做一个优秀的总经理》、《树立远大理想、成就成功人生》、《如何做一个优秀员工》、《我的管理思想---天马企业管理理论》五个课件放到我的博客向社会公开。
这些课件有的适合企业家和管理者阅读,有的适合普通员工阅读,有的适合大学生、中学生阅读,最大的特色是“简单问题复杂化、讲透彻,复杂问题简单化、讲明白,原创性强。”已演讲50多场,广大听众听后困扰多年的问题解决了,智慧提升了,存善心、做善事的决心更大了,追求成功的意念更强烈了,如何突破瓶颈把企业进一步做大的诀窍找到了,什么是真正的快乐,什么是真正的幸福明白了.
最强烈的愿望是恨不得马上让更多的亲友、同事分享。望方便时静心阅读一下,如果读后确实如大家以上所讲,望您下载转发给10个亲友、同事,您将完成了一次法布施,做了一件大功德。最后,真诚的希望您对这几个课件提出修改完善意见。
谢谢!
徐泽君
二零一零年七月九日
如何做一个优秀的员工
主要内容
一、优秀员工的追求
二、搞清楚人生
三、掌握人生成功的四大原理一项艺术
四、注重自身修炼,逐步具备优秀员工必备的品质修养
五、追求成功人生
优秀的员工的基本标准:敬业乐群、有教养
敬业乐群
“敬业”就是好好学习学问,好好学习做一个人,学习人文,养成人格,再学习谋生技术,对学习、对行为对工作要有诚恳敬重之心;
“乐群”就是培养在社会共同生活中的道德、伦理、礼节、秩序、能力,礼节就是秩序的作用,维护社会秩序人际环境的健康。
有教养:所谓教养,就是应该知深浅、明尊卑、懂高低,识轻重,应该是讲规矩、守道义。有教养的人,往往不以术而以德,往往不以谋而以道,往往不以权而以礼。
有教养的人在自己独处时,超脱自然,会管好自己的心,在与人相处的时候则为他人着想,与人为善,淡然从容,管好自己的口。方圆做人,圆通做事,宁静致远,自我反思,则事事放心、顺心。所以,做人得要问问自己有没有教养。
优秀的员工的高标准:及时行善
阿弥陀佛, “佛”是指觉悟者。有觉悟的人就是佛。你有了觉悟,你就是佛。因此,佛不在天上,佛在人间,佛在心中。佛要我们行善,何为行善?孝养父母,善护配偶,严教子女,作事尽责,待人以诚,处世从厚,公私分明,义利有别,致富循法,造福社会,利益众生,是谓善人。古人云:“上善若水,厚德载福,命由己造,福自己求,积善之家,必有余庆”。