安福人力资源和社会保障.doc

安福人力资源和社会保障月报(2018年7月)安福县人力资源和社会保障局办公室编印2018年8月10日【工作进展】就业创业方面:1-7月,全县城镇新增就业、转移农村劳动力分别为6204人、3336人,%、%;县内工业园区定向培训、创业培训、电子商务培训、家庭服务业从业人员培训分别为2076人、703人、289人、356人,%、%、%、%;新增小额担保贷款5749万元,%,到期贷款回收率100%;失业保险参保20300人,,%。建成标准化扶贫车间13个,开发就业扶贫专岗433个;在18个乡镇举办技能培训班18期,共培训贫困劳动力1634人;举办针对性培训班12期,培训72人,其中园区定向培训12人,家政、电商培训10人,新型职业农民培训50人。养老保险方面:1-7月,全县企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险参保分别为45951人、9828人、,%、%、%;分别征缴保费13710万元、6898万元、;分别为14924名、3336名、、9741万元、。医疗、工伤、生育保险方面:1-7月,全县城乡居民基本医疗保险、职工医保参保参保缴费分别为353422人、38963人;住院补偿及待遇支付分别为49426人次12439万元、6257人次3455万元;工伤和生育保险参保分别为27705人、27904人。劳动关系方面:1-7月份,全县受理举报投诉案件49件,协调处理41件,涉及劳动者277人,;立案4件,结案4件,涉及劳动者20人,。受理劳动争议案件49件,其中仲裁17件,;调解24件,。工资福利方面:审核全县9907名机关事业单位工作人员工资调整数据,预计增资762238元。对全县221名机关事业单位退休人员基本养老金进行了调整。高温津贴标准由原每人每月160元调整为不低于200元。【工作动态】县人社局狠抓窗口作风建设今年以来,县人社局驻政务中心窗口聚焦群众办事的“痛点”、“堵点”问题,推行“担当实干、马上就办”工作机制,着力加强窗口作风建设,实现群众办理业务“只进一扇门”、“最多跑一次”,促进服务效能大提升。一是健全管理制度。实行“五制”、“四公开”、“三亮明”,制作统一的岗位公示牌、胸牌等,做到亮证、亮牌上岗。完善请销假等考勤制度,加强纪律约束,保持坚守岗位、认真履职的良好氛围。二是强化服务规范。提倡使用文明、规范用语,热情周到、耐心细致为群众服务,在窗口醒目处放置人社系统窗口单位作风建设公众评价二维码桌牌,通过公众评价进一步了解社情民意。三是开展“简政便民”行动。坚决取缔各类无谓证明和繁琐手续,对现有32项证明认真梳理,拟保留18项,取消代替14项,精减率达40%。推动政务信息系统整合共享,实现“数据多跑路、群众少跑腿”。四是落实“一次不跑”改革。全力落实“三集中三到位”改革,结合窗口实际,成功落实第一批6项“一次不跑”改革事项,上报第二批“一次不跑”改