十强家庭服务企业推荐材料11.doc

小太阳幼儿成长训练中心“十强家庭服务企业”申报材料格尔木市小太阳幼儿成长训练中心创建于2003年,是隶属于武汉大学小太阳教育研究屮心和小太阳教育(屮国)连锁总部,在格尔木市的连锁教育机构。秉承小太阳教育品牌的高效管理风格的同时,我屮心结合本地实际幼教情况融入了自身特点,形成了具有高水平、严管理、重素质的教育特色。目前园内占地面积2988m2,开设8个教学班,5个兴趣班(舞蹈、绘画、手指心算、早期阅读、快乐英语)。在园幼儿400余名,园长2名,教务主任1名,办公室主任1名,后勤人员8人,专任教师26人(均是幼儿师范或学前教育专业毕业,大专以上学历教师达到45%)。一、打造优秀的师资队伍是园所和谐发展的关键1、 积极渗透“以人为本”的管理精神,以“规划引领”园所发展,实行“精细化管理”。首先,营造温暖、温馨的工作环境,园领导以平等的态度与教师交流,积极鼓励肯定教师的优秀行为,确立奖惩机制。在特殊的日子让教职工感受到家的温暖:女n,三八节联欢;教师节的一支玫瑰和一盒巧克力;生日的鲜花和小礼物;在传统节日送上小礼物和节日的祝福;在教师或亲人生病的日了,幼儿园即使探望,给予细心的慰问让教师对幼儿园产生一种“家”的归属感。同时为教师解决了养老保险,使教职工无后顾之忧,营造了良好的群体氛围。2、 努力打造“一德三新、保教并驾”的师资团队。认真开展师徳培训,坚持思想领先,通过“爱岗敬业演讲”,“换位思考学****等活动不断提高政治觉悟和思想境界。积极鼓励教师参加继续教育,通过园内互学交流、走出去、请进来、推荐阅读等方式,更新教育理念,形成新行为。通过教师优质课评比,交流课展示,教师手工作品评比等一系列竞赛活动,为教师搭建平台,打造教师的新亮点。二、高起点、高品位,精心打造园所文化遵循中国最伟人的教育家陶行知先生的生活教育理论,我中心确立了以“爱”为主旋律的情感支持教育方式,以“求实”为基点的办事风格,以“创优”为动力的办园目标,以培养幼儿“学会生活、学会做人、学会学****为立足点,逐步形成园务管理科学化、目标管理网络化、园容园貌优质化、教育科研同步化”的办园特色。三、立规范,重有效,切实提高保教质量为提升我屮心保教质量,确立科学的质量观、儿童观,我屮心逐步形成了各项工作规范:女口,“一日工作规范”“教师行为规范”“幼儿行为规范”“教师礼仪规范”“幼儿园家长行为规范”“课程实施规范”“环境创设规范”“保育工作规范”“社区资源利用规范”等。在环境创设屮力求做到:一班一风格,一区一特色,一角一亮点;在课程实施上,结合幼儿年龄特点和班级实际水平,制定明确班级的学期目标、月主题目标、周活动目标,以及区域游戏日标、教学日标;在游戏活动中,每学期班级的教师根据班级幼儿的年龄特点和发展水平,制定班级的区域游戏特色,同时结合幼儿园的环保课题创设班级环境。教师充分利用生活当中的废旧物品美化中心的环境和班级的环境;力求在规范中创新,不断促进教师整体素质的提高,提高我屮心的保教质量。四、百尺竿头更进一步我屮心不断改善教学条件,狠抓教育质量,为创建示范性幼儿园打下了坚实的基础。在长期的办学过程中,我们不断总结、不断学****不断探索,以骄人的成绩赢得社会各界人士和广大家长朋友的认可。2006年由于办学水平突出,小太阳幼儿成长训练中心被录入格尔木市首部《格尔木市年鉴》;同年9月,我们光荣的被武汉大学小太