任职资格评价认证申报表.docx

吉利集团任职资格评价认证申报表个人基本信息申请人张三性别男出生年月1986、3员工编号*******-4取得时间2013年6月申报通道及等级制造技术族群产品技术序列产品技术岗岗位P2-5职级基准评估项目职业品德绩效贡献是否有3级及以上违规违纪行为?口是■—**大学车辆工程本科培训(参考课程地图)培训课程培训课时培训机构证书情况培训完成率族群通用课程SO/TS16949:2009内审员培训3天*8小时/天=—**工作,完成了***,有效提升了***2013年6月—至今杭州湾公司产品技术岗负责**工作,完成了***,有效提升了***破格申报口学历破格破格条件荣获集团2013年度“技术标兵”荣誉称号■工龄破格三、核心评估项行为能力评估(对照任职资格标准文件逐条举证)任职资格标准(行为要项)事例举证(包含行为事件、结果产出等,可附其他证据)自评分(每项10分)上级主管评分(每项10分)对照任职资格标准填写根据实际的工作经验填写,需包括行为事件,结果产出等。1技术问题处理—产品异常波动分析通过吉利汽车售后服务管理系统获取数据,制作零部件初期图,观察零部件趋势。结合目前QNS系统零部件波动监控功能对零部件趋势进行组合分析。并安排专人负责将零部件波动趋势发给相关零部件负责人,及时关注零部件的质量动态。有效地降低了零部件质量问题。71技术问题处理—生产现场及市场技术支持1技术问题处理—质量改善项目支持……2产品持续改进—产品优化方案的提出经验与成果评估项标准达标情况专业经验填写所申报岗位、申报层级的任职资格标准文件中的专业经验要求。如:;1、车辆工程专业。2、从事产品技术岗工作3年。:(1)取得产品技术助理工程师任职资格后,从事本专业工作1年以上;(2)从事本专业相关工作满2年以上;关键成果填写所申报岗位、申报层级的任职资格标准文件中的关键成果要求。如:。1、参与**整改项目(B级)级)。2、完成**和**专利,在**平台上