公安队伍正规化建设.ppt

第七章公安队伍正规化建设介绍公安队伍正规化建设概述素质和职业道德义务和纪律人事管理(重点)内务制度一、概述上岗和首任必训职务和警衔晋升必训基层和一线民警每年实战必训考录制度统一训练标准统一纪律要求统一外观标识统一规范机构设置规范职务序列规范编制管理规范执法执勤规范行为举止队伍正规化建设的内容三必训四统一五规范二、人民警察应具备的素质1、政治素质2、业务素质3、法律素质4文化素质5心理素质6身体素质Creativity人民警察的业务素质岗位专业能力分析综合能力应变决断能力群众工作能力表达能力四、人民警察的义务和纪律人民警察法第20条纪律条令义务纪律“五条禁令”五条禁令15432严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。严禁参与赌博,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除五、公安机关人民警察的人事管理之一人民警察录用条件年满18周岁高中毕业以上文化程度录用的程序和原则考核的内容和等次发布公告、资格审查、考试、考核、审批公开、平等、竞争、择优德能勤绩廉优秀、称职、基本称职、不称职重点:录用的程序录用人民警察的程序公告报名考试政审试用人事部门网站对报考条件进行资格审查笔试、面试、体能测试报考者所在单位、街道试用期为一年五、公安机关人民警察的人事管理之二人民警察教育训练的种类初任训练晋升训练专业业务训练人民警察的奖励人民警察惩处的方式奖励类别:集体奖励和个人奖励奖励等级:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号行政处分警纪处分刑事处罚