第七讲 求职礼仪课件.ppt

求职礼仪及其重要性1、定义:是礼仪的一种,它是在求职过程中与招聘单位接待者接触时所表现出来的礼貌行为和仪表形态规范。思想系统——核心层面。任何礼仪,最基本的原则是对他人的尊重和关注行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等求职礼仪的属性社会性(一个核心)——自我修养的体现,对他人的尊重功能性(两个基本点)——求得他人接纳(提高人际吸引度,引起他人的注意)求职礼仪的重要性观点一:“我有真才实学,不必在乎形象”误解:我不必靠形象吃饭真相:(狭隘地理解了求职礼仪的外在系统)在市场上,一切都需要形象(毕业求职就是你走向人才市场的第一步)形象不等于打扮,不等于粉饰门面,而是具有内在功能:体现部分内在特点提供暗示,约束外在行为求职面试的服饰礼仪第一印象=55%穿着、化装+38%的举止行为+7%的谈话面试的形象准备(六要素):仪表、服饰、表情、举止动作、谈吐、待人接物七秒钟寒流男生面试时的服饰礼仪西装:可选用深色系、单排扣衬衣:白色或浅色领带:选用与西装颜色较搭配的;皮鞋:黑色或棕色,样式要简洁大方,不要有过多花纹;袜子:选用深色的(蓝、黑、棕,袜筒不能太短)不要戴饰物(首饰)手表(运动,或广告表)公文包:简单细长(能够装下材料即可)女生面试时的服饰礼仪服装的款式:面试时的着装,款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符,职业套装是最简单,也是最合适的选择。要考虑职业套装的款式和样式。在套装的颜色上可体现出学生的品味和青春,但是不要太过抢眼。服装的颜色:色彩要表现出青春、典雅的格调,用颜色表现你的品味和气质,不宜穿抢眼颜色的服装。搭配的鞋子:鞋子要和套装相匹配,包括它的颜色、样式,样式不能过于复杂。鞋最好有一定的跟,有跟的鞋会使人显得高挑。凉鞋和平底鞋不适合在求职时穿戴。丝袜:丝袜是女性的第二层皮肤,在求职时,如果穿裙装,最好穿***丝袜。避免由脱线和破损的地方,求职时可带一双备用的。:昂贵的珠宝和饰品绝对不要佩带,饰品的数量也不要过多。佩带饰物应注意与服装整体的搭配,最好以简单朴素为主。一个小巧别致的胸花,在不经意中传达出热爱生活、生气勃勃的信息。携带的包:携带能装下A4纸张大小的包比较合适,如果****惯提小包的话,需要另带一个装求职材料的夹子化妆:化一点淡妆,但要避免浓妆艳抹。修眉时不要留下眉茬,且不要在出发面试时修眉。发型:适合自己就可以,发型不要过于前卫。指甲:最好不要留长指甲提醒求职前要打理好个人卫生面试前提前一周理发,面试的前一天要洗干净头发,避免头屑。男生要将胡须剃干净指甲要在面试前一天剪齐。面试之前检查服饰和仪表实用范例某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象,见面时,这位女同学涂着过红的嘴唇,烫着时髦的发式;衣着低领、紧身,十分新潮。:仪态(无声的语言)站姿/坐姿/走姿****惯动作站姿:站立应当身体挺直、舒展、收腹,眼睛平视前方,手臂自然下垂,丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿,会给人留下轻浮、没有教养的印象。