事业单位岗位等级表.docx

附件1:事业单位岗位等级表管理岗位一级职员二级职员三级职员四级职员五级职员六级职员七级职员八级职员九级职员十级职员专业技术冈位高级一级二级三级四级五级六级七级中级八级九级十级初级十一级十二级十三级工勤技能岗位技术工一级二级三级四级五级普通工附件2:阜阳市事业单位岗位设置申报表单位编制数人(其中核拨: 人,核补: 人,经费自给: 人,其他编: 人)。单位岗位总量类别管理岗位专业技术冈位工勤技能岗位申报数量申报比例管理岗位等级四五六七八九十领导职数申报数量在管理岗中所占比例专业技术冈位层级正咼级副高级中级初级申报总数量在专技岗中所占比例等级二 三 四五 六 七八 九 十十一 十二 十三申报单位全称:单位规格:主体岗位:报表日期: 年月日申报数量在本层级中所占比例工勤技能冈位等级技术工普通工申报单位(印章)年月曰主管部门(印章)年月曰县(市、区)人社局(印章)年月曰-一--二二三四五申报数量在工勤岗中所占比例说明:1本表一式四份,连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报;单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准;无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章; 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理,符合岗位设置条件的单位,还应由县(市、区)人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写; 3、本表用A4纸打印,报送时附电子版。填报人签字: 单位负责人签字:附件3:阜阳市事业单位岗位设置核准表你单位申报的岗位设置报告已收悉,经研究,同意你单位按如下结构比例进行岗位设置:岗位总量管理岗位专业技术冈位工勤技能冈位各类岗位结构比例管理岗位等级四五六七八九十核准岗位数专业技术岗位层级正咼级1副咼级中级初级核准岗位数等级-三四五六七八九十十一十二十三核准岗位数工勤技能岗位等级-一一二二二-三四五普通工核准岗位数(县人力资源和社会保障局审核印章)年月 日1、本表填写一式四份,政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份;2、事业单位岗位设置结构比例以此为准附件4:阜阳市事业单位岗位职务(等级)聘任审核表姓名性别出生年月民族贴照片处参加工作时间 进入本单位时间 最高学历毕业院校所学专业毕业时间现聘岗位类别现聘岗位名称现聘岗位等级现岗位聘任时间拟聘岗位类别拟聘岗位名称拟聘岗位等级现资格取得时间拟聘岗位任职条件被聘任人意见本人申请担任 岗位职务(等级)。被聘任人签字: 年月日聘任单位意见同意聘任 同志担任 岗位职务(等级),聘期自 年月 日起至 年月日止。单位法定代表人或 (印章)其委托代理人签字: 年月 日主管部门意见(印章)年月 日政府人力资源和社会保障行政部门意见(印章)年月 日说明:1、本表一式五份,政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、聘用单位、受聘人档案及受聘人各存一份;2、经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核备案后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务(等级)聘任的依据;3、本表用A4纸打印。填表单位:(印章) 主管部门:(印章) 填表日期:年月日序号姓名性别出生年月参加工作时间进入本单位时间最高学历毕业时间原聘用(任)职务(等级)现聘用(任)岗位备注岗位名称岗位等级聘用时间说明:1、事业单位现有在册聘用在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位上的正式工作人员,均应填写本表; 2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”,也要填写“专业技术职务”,但须在备注栏中注明主要岗位; 3、本表一式三份,政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份; 4、本表用A4纸打印,报送政府人力资源和社会保障行政部门时附电子版。填表人签字: 单位负责人签字:填表单位:(印章) 填表人签字: 单位负责人签字: 填表日期: 年月日单位全称机构规格 经费形式编制数现有人员数岗位聘用情况管理岗位等级三四五六七八九十核准岗位数聘用岗位数专业技术岗位层级正咼副咼中级初级核准岗位数聘用岗位数「 等级-二二三四五六七八九十十一十二十三核准岗位数「聘用岗位数工勤技能岗位等级-一--二二三四五普通工核准岗位数P聘用岗位数审核备案意见主管部门审核意见政府人力资源和社会保障行政部门审核意见(印章)年月 日(印章)年月 日填表说明1本表用于事业单位岗位聘用工作结束后报政府人力资源和社会保障行政部门汇总; 2、经费形式指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式;3、编制数是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量; 4、现有人员数是现有在册的正式工作人员数量; 5、核准岗位数是指市人力资源和社会保障局核准设置的各等级岗位数量; 6、聘用岗位数是指现已聘用的各等级岗位的数量; 7、本表一式三份,政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份; 8、本表用A4纸打印,报送政府