企业团队建设与管理.doc

企业团队建设与管理问题研究摘要团队管理是现代管理新理念中的核心理念之一,从企业的发展角度来说,团队的精神和力量是企业可持续发展的内在动力,是一个现代企业生存与发展必不可少的要素。因此如何让打造高绩效的团队已成为管理者普遍关注的问题,本文开篇介绍了团队的基本内涵,和分析团队建设对现代企业的重要性,然后对中国企业团队所面临的现状和存在的问题进行分析探讨,最后就存在的问题提出看法和建议。关键词:中国企业团队;高绩效团队;领导者;制度;凝聚力CorporateTeamBuildingAndManagementStudiesAbstractTeammanagementisanewconceptofmodernmanagementconceptsinoneofthecore,fromtheperspectiveofenterprisedevelopment,teamspiritandstrengthistheinternaldrivingforceforsustainabledevelopment,-eauniversalconcern,onnotationoftheteam,team-buildingandanalysisoftheimportanceofamodernenterprise,:Chineseenterprisesteam;high-performanceteam;leader;system;cohesion目录1,前言 12,团队的概念和特征 ,常见的团队类型 ,项目团队 ,固定工作团队 ,功能型团队 ,网络化团队 ,高绩效团队的显著特征 ,目标一致 ,承担责任 ,关系融洽 ,齐心协力 ,和谐的领导艺术 ,短小精悍 ,技能互补 ,行动统一 ,反应迅速 33,团队建设对现代企业的重要性 ,产生高效应 ,提高组织灵活性 ,增强凝聚力 ,培养人才 34,当代中国企业团队现状和存在问题 ,面临的现状 ,存在的问题 55,实现高绩效团队的建设 ,领导者 ,制度 ,凝聚力 ,中国式特色管理 7结束语 7参考文献 81,前言随着中国改革开放,私有制经济的产生,经济体制由计划经济转变为市场经济,民营企业逐步取代国有企业成为新经济时代的中流砥柱。而随着经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境,迫使现代企业不断地对低效的经营管理过程进行重组,以加快企业对外部市场环境的反应速度。企业内部的工作组织方式正在发生根本性的改变,而高绩效团队的合作能够增强企业核心竞争力