设计部设计师晋级标准.doc

设计部设计师晋级标准级别任职资格薪资标准实****设计1、1年以上相关行业实战经验,熟练运用3D,VR,CAD,PS等设计软件。2、在帮带人员指导下能完成效果图的制作,了解相关产品基本信息。3、考试成绩80分以上(理论考试+模拟考试),当月内独立测量5套以上,设计方案5套,跟踪安装2套。1500元/月三级设计师1、实****期满,经考核能独立测量核设计,保证准确数据。2、在帮带人员指导下能洽谈客户,详细掌握所有产品尺寸及设计安装注意事项,能独立下单。具备与供应商洽谈的能力。3、考试成绩在90分以上(理论考试+模拟考试),1个月内独立测量10套以上,设计方案10套,跟踪安装5套。1500元/月+奖金二级设计师1、晋升一级设计师满3个月,具备了解客户需求,提出可行性设计方案的能力。2、熟悉产品的生产及安装工艺,熟悉橱柜现场安装,根据客户需求能够独立设计,独立洽谈下单及安装跟踪工作,能根据人体工程学合理设计厨房尺寸,合理节约控制成本。3、能够完成公司形象宣传及活动宣传资料的设计,具备协调客户的沟通能力,客户接待能力。4、考试成绩在90分以上(理论考试+模拟考试),独立完成厨房设计15套,衣柜设计5套,集成吊顶5套,独立完成市场调研1次,设计成功签单率90%以上。5、当月设计原因客户投诉率控制在1%。6、独立完成与供应商的业务洽谈,下单。1500元/月+奖金+提成一级设计师1、晋升二级设计师6个月,能够非常圆满的完成设计二级的工作,并积极配合其他部门完成相关工作,能独立完成后续设计安装并解决过程中发生的问题,在本职工作岗位上每月提出3条合理性建议。2、能独立帮带1名设计师,具备助理设计师能力,协助主管完成被帮带设计人员管理工作,具备产品营销能力。在与客户沟通中熟练掌握产品优势,卖点话术。3、了解风水知识,掌握风水设计。4、考试成绩90分以上(理论考试+模拟考试),独立完成橱柜设计20套,衣柜设计10套,吊顶设计10套设计成功率85%以上,独立完成市场调研3次。连续三个月客户投诉率控制在1/%。1800元/月+奖金+提成主管设计师1、晋升三级设计师9个月,能详细熟知每一个橱柜配件,能迅速并熟练的计算出每套橱柜的五金配件数量,并对产品配置提出合理性建议。2、能独立帮带2名设计师,具备三级设计师能力,协助体验馆、直营店完成2名被帮带设计人员管理工作。3、熟悉风水知识,掌握风水设计。4、具备管理团队的能力。5、考试成绩95分以上(理论考试+模拟考试),独立完成市场调研3次,设计成功率95%以上,连续6个月客户投诉率控制在1/%2000元/月+奖金+提成首席设计师1、晋升主管设计师12个月,有较强的团队组织能力和管理能力。能够独自完成和协助联系客户、导购、设计、安装售后等各个阶段的小区设计策划方案。2、根据公司发展要求,合理分配公司所有设计师工作,确保所带团队保质保量的完成任务。3、擅长风水知识,掌握风水设计。4、具备策划领导能力,能够对本部门发展提出并实施合理化建议,协助营销经理进行促销活动的策划和设计。5、具备掌控全局的能力2200元/月+奖金+提成升流程考核方法技能测试(1)设计师本人提出书面申请。设计主管签批后,行政人事部应在接到申请三个工作日内,通知设计部门部主管或资深设计师对申请人员进行考核。(1)设计部主管在接到晋级申请设计师名单之后,开始对名单上的设计师进行考核。