培训学员拓展内训培训课程策划方案两天.doc

培训学员体验式拓展培训方案一、拓展培训申请概述:在公司领导的带领下,集团的发展可谓是一日千里,一路开拓着走到了中国金融自助行业的前沿。深圳培训中心每一位员工心中一直谨记并实践着公司总裁“以人为本,人力资源决定成败”的经营管理理念。作为公司人才筛选及培训的前沿部门,为了使培训出去的新人能符合公司对人才的定义及需求,深圳培训中心决定实施“高标准、严要求、服从管理、团队荣誉”的培训方针。在此基础之上,培训中心已从2012年8月1号开始实施了为期一个星期的体验式军训拓展培训课程,即:军事化训练+制度化管理+员工团队、执行力、职业化等的理论培训。为检验体验式军训拓展培训的成果,同时使体验式军训拓展培训能够在实践上得到质的升华,现深圳培训中心特向公司申请对培训学员进行体验式户外素质拓展培训。二、拓展培训的主题:超越自我能力极限,明确团队个人定位三、拓展培训的目的:1、增强团队凝聚力,加强员工相互了解,打造高绩效团队;2、通过拓展训练安排达到认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;3、增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。四、拓展培训活动方式:循环培训方式:户外拓展培训、小组讨论、观点论述、问题分析、分享体验、回顾总结。循环活动发表反思理论应用五、拓展培训的具体内容安排:时间项目名称组织方法目的第一天:团队和责任,合作与感恩08:30-09:00吃完早餐8:30公司A4门前集合09:00-09:20破冰活动由教练员组织全体参加。通过初步的集体接触与交流,打破人与人的陌生关系。09:20-09:30组建团队教练员组织全体队员组建团队,选队长,口号,目标。玩一下热身游戏!让队员在活动之前营造热烈的团队气氛。09:30-10:,只能前进不能停止或倒退。高尔夫球只能在管道内运行,不能脱离至地面或接触身体部位。高尔夫球通过该队员设置的管道时,该队员不能离开自己的位置,球体队员所持管道在通过后,才可离开。接到球体后,只能上下移动,不可左右横向移动。必须将高尔夫球安全送到指定的目标处。必须在规定的时间内完成。锻炼团队的零出错工作理念,只要有一个环节出错,项目将以失败告终。10:10-10:,参与者站在台面上,其他保护的同伴在下面相对而立,双手相互搭于对方的肩上,连成手网保护上面向下倒的同伴。锻炼参与者的胆量,增强归属感及互信互助意识10:50-11:,被告知一个代表自身的数字。所有团队的队形将被打乱,成员会被带到不同的地方。胜利的、所有团队准确无两个先决条件是:1误地找回自己的队员,一个也不能多,、按照他们事先被安2一个也不能少。排的的数字按升序或者降序排列。此项目的意在考查团队合作能力11:30-13:30饭堂午餐,宿舍休息13:30-14:00A4栋集合,组织队伍前往集合14:00-15:,参与者以组为单位,在规定的时间内,所有队员都要穿过一个孔,而且每个孔只能使用一次。身体和衣物不能接触到网。.此项目意在考查组织者的组织、指挥能力,同伴的配合力。15:00-16:(各扮演盲人哑巴的角色),根据教练和领导的要求共同走过艰难的路程,让全