物流员工着装规范.docx

物流员工着装规范一、概况为了避免工作中因着装不当,给您和他人的工作及安全带来影响;同时,也为了树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,特制定本规范。本规范为《员工手册》的一部分。二、适用范围适用于正式工、实****生。三、规范细则1、员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。2、上班必须佩戴工作证,工作证应悬挂在胸前。3、男职员上班着装要求:不得漏出胸脯;短裤不得短过膝盖;不得穿拖鞋;不得穿漏脚指头的鞋;发型不得过于怪异、张扬。4、女职员上班着装要求:提倡淡妆,上班不能佩戴金银或其他饰物;不得穿超短裙(不得短过膝盖)、超短裤(不得短过膝盖)、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服;不得穿拖鞋;不得穿漏脚指头的凉鞋和高跟鞋;发型不得过于怪异、张扬。四、管理及违纪处理1、保安的检查管理要求:1)员工上岗进入办公区及库区前夕,保安必须履行职责,对员工的着装及个人卫生进行检查,凡不符合公司规定的,一律不允许进入公司办公及工作区域。2)一旦进入,除按政策给予员工书面警告或其他纪律处分外,还将追究保安的失职行为和责任。2、部门的检查管理要求:1)上岗前夕,各部门主管经理(如部门经理不在,则有职务代理人行使该职责)必须对本部门员工的着装及个人仪容仪表进行检查,如发现不符合公司规定的,一律不允许上岗,并要求员工迅速更正。3、安全检查组检查管理要求:1)安全检查组将不定期在公司办公区域及工作场所巡视检查,一旦发现有员工违反公司规定,除视情节轻重给予员工口头或书面警告外,还将追究部门主管及经理的责任,一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部门员工总数5%的,将给予该负责人以书面警告处分。4、凡是违反着装及仪容仪表等规定都将受到口头或书面警告,年度累计二次书面警告视作严重违反公司规章制度的行为。