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2010-11三级人力资源管理试题
2010年11月人力资源和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等级:国家职业资格三级
卷册二:专业能力
注意事项:1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、转考证号、身份证号和所在地。
2、请仔细阅读各种题目的要求,并在指定的位置填写您的答案。
3、请保持卷面整洁,不要在试卷上作任何与答题无关的标记,也不得在标封区填写无关的内容。

一
二
三
四
总分
总分人
得分






2010年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定
职业:企业人力资源管理师
等级:国家职业资格三级
卷册一:职业道德
理论知识
注意事项:
考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上相应的位置上。
考生同时应将本页上页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。
本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:
第一部分,1—25小题,为职业道德试题;
第二部分,26—125小题,为理论知识试题。
每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应的题目的答案涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所以答案均不得答在试卷上。
考试结束后,考试务必将本卷册和答题卡一并交给监考员。
考试应按要求在答题卡上作答。如果不按要求进行填涂,则均属作答无效。
地区:
姓名:
准考证号:
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德
(第1—25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个选项或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑。
选错、少选、多选、则该题均不得分。
单项选择题(第1—8题)
1、关于职业道德,正确说法是( )。
(A) 职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施
(B) 职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素
(C) 职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则
(D) 提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训
2、我国社会主义职业道德的基本要求是( )。
(A) 爱国守法,勤俭自强
(B) 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
(C) 诚信、敬业、公道、守纪
(D)忠诚、审慎、勤勉
3、在社会主义职业道德体系中,时代精神的核心是( )
(A) 改革创新(B) 爱岗敬业
(C) 民主科学(D) 以人为本
4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是( )
(A) 职业化技能(B) 职业化语言
(C) 职业化礼仪(D) 职业化素养
5、职业技能的特点是( )
(A) 科学性、专业性、人为性、复合型(B) 传统性、差异性、层次性、功利性
(C) 时代性、专业性、层次性、综合性(D) 基础性、专业性、缜密性、综合性
6、古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是( )
(A) 自律(B) 内省
(C) 慎独(D) 无妄
7、关于是“团队”的说法中正确的是( )
(A) 任何一种组织都是一个“团队”
(B) 不管宗旨是什么,只要它是一个团队的队伍它就是一个团队
(C) 由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导
(D) 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征
8、下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是( )
(A) 对逐渐公司的产品抱有极大的热情
(B) 踏踏实实在企业干一辈子
(C) 员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司的最大贡献
(D) 敢于表达,说错了话也不要紧
(二)多项选择题(第9—16题)
9、优秀的团队在合作方面的特征是( )
(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力
(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力
10、下列关于“公道”的说法,正确的是( )
(A) 公道是企业发展的重要保证(B) 凡是讲求公道,会妨碍员工和谐相处
(C) 公道一般不能做为员工薪酬的标准(D) 是否公道影响到员工职业前途
11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( )
(A) 公道标准的时代性(B) 公道观念的多元性
(C) 公道意识的社会性(D) 公道评价的模糊性
12、关于职业道德纪律,正确的说法是( )
(A) 为了实现集体利益,要求每一位成员共同遵守
(B) 领导具有特殊的地位
(C) 任何纪律均存在瑕癖,每一个人要勇敢挑