毕业生就业工作方案.doc

毕业生就业工作方案为切实有效开展**届毕业生就业工作,根据我校**届毕业生实际情况,制定以下就业方案:一、指导思想我校**届毕业生就业工作以科学发展观为指导,按照“四位一体”的就业工作思路,努力促进毕业生充分就业、体面就业、安全就业、公平就业。以提升就业质量为核心,以就业指导为重心,以就业市场开发为中心,进一步完善市场导向、学校推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制,提高就业工作服务水平,明确工作责任和目标任务,稳定提高毕业生就业率和就业质量。二、目标任务树立全员关注和参与就业工作的意识,进一步转变毕业生就业观念,拓展就业渠道,提升就业质量,做实签约率和到岗率,稳定提高就业率,力争初次就业率位居全省同类院校前列。三、工作机制(一)组织领导加强组织领导,落实就业工作“一把手工程”。校院(系)主要领导亲自抓,强化毕业生就业领导小组的作用,实行毕业生就业工作责任制,增强工作的时效性。(二)队伍建设加强专兼职就业工作队伍建设,重视就业工作队伍的理论和业务培训。开展对就业工作人员的陪训,提高就业工作人员的业务水平;组织就业工作人员外出调研学****拓展视野;鼓励班主任和专业老师积极参与就业工作;校学生会、各院系学生会设立就业工作部,各班级设立就业委员,构筑全员关注、全员参与、全程落实的就业工作格局。四、工作措施开拓就业市场,实现毕业生就业市场结构多元化,提升就业质量,为毕业生提供充分的就业岗位。1、巩固、拓宽校企合作的渠道,充分发挥校企合作对就业的带动作用。加大与企业联系的力度,落实好已有的合作培养协议,做好校企合作和毕业生顶岗实****工作;花大力气加强与企业联系,为更多的毕业生提供顶岗实****的机会2、依托学校军工背景和船舶行业优势,搭建品牌供需平台。主动加强与原船总系统企事业单位及其他行业的联系,改善就业单位结构,多方位引知名企业,为学生提供专业针对性强、签约率高的就业“立交桥”。将小型化、专业化、信息化招聘与大、中招聘会相结合,为毕业生就业创造更多的机会。3、坚持“巩固老用户,开拓新用户”的就业市场建设原则,全方位、多渠道开拓就业市场,在巩固长三角、珠三角等区域就业基地的同时,开辟新的就业市场,寻找新增长点,深入中西部地区开辟新的就业市场;向有关用人单位寄送就业邀请函,并上传到我校就业信息网,推荐我校毕业生就业;以函电和走访的形式邀请往年招聘用人大户或行业系统来校招聘。4、加强校政合作,合力助推毕业生步入职场。积极与政府主导的各级人才市场、工业园区等建立联系,借助丰富的就业资源,为毕业生搭建就业平台。5、做好毕业生预征入伍工作。积极配合学工处做好**年毕业生预征入伍的宣传发动、政策咨询、入伍报名等工作,鼓励优秀的毕业生携笔从戎,服务国防。加强就业教育,做实就业指导,帮助学生转变就业观念,提升学生综合素质和能力,力争使学生“带着目标学****身负技能就业”。1、加强就业形势、政策与技巧指导。通过职业生涯规划大赛、就业专题讲座、就业主题班会等形式,有针对性地进行就业指导和形势教育,引导毕业生认清形势,合理定位,转变观念,正确择业,积极上岗。2、打造就业咨询“一键通”。在就业网上开辟就业咨询专栏,为学生提供便捷有效的就业咨询平台。通过网络、电话,学生可以随时与就业指导老师交流,帮助学生进行职业咨询。3、鼓励毕业生进行自主创业。强化毕业生创业指导服务,加强与地方政府相关部门