集体劳动合同-2017集体劳动合同范文.docx

集体劳动合同:2017集体劳动合同范文集体劳动合同:2017集体劳动合同范文集体合同甲方:乙方:企业职工人企业法定代表人:企业工会主席:企业方首席代表:职工方首席代表:第一条为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本合同。第二条本合同生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。义务。第三条职工与企业应签订劳动合同,明确双方权利和在劳动合同中约定工资支付的内容,约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。第四条企业实行职工每日工作8小时,每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理,控制延长工作时间。确需延长工作时间的,企业应说明情况,与工会或职工协商同意后,可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人,最低工资不低于政府规定的最低标准水平。第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准,对职工进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商,签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。第八条企业应改善劳动条件,保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商, 签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件, 与集体合同具有同等效力。第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有的劳动权利,履行劳动义务。对职工实行社会保险,提咼职工的福利待遇。第十条企业应当建立职业培训制度,有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。第^一条职工应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十二条企业建立劳动争议调解委员会,处理本企业的劳动争议。第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。第十四条为全面有效地履行本合同,企业代表与职工代表组成监督检查小组,对合同履行情况进行定期监督检查,及时协商解决检查中存在的问题。第十五条本合同有效期限为 年,自 年__月日至年__月__日止。第十六条行,或通过双方协商解决。第十七条本合同本合同未尽事宜,式四份,和社会保障局、市总工会各一份。甲方:(盖章)企业方首席代表:按有关法律、法规规定执双方各执一份,报市劳动乙方:(盖章)职工方首席代表:(签字或盖章)(签字或盖章)年月日年月日附:1、工资集体协议参考文本;2、职业安全卫生协议参考文本3、女职工权益保护协议参考文本4、签订集体合同的有关说明附件一:工资集体协议甲方:企业法定代表人:企业方首席代表:乙方:企业职工人企业工会主席:职工方首席代表:第一条为保障劳动关系的和谐稳定,维护劳动关系双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,签订本协议。第二条本协议生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。第三条企业根据经营特点,采用的基本工资制度为下列第—项:①岗位工资制;②岗位效益工资制;③岗位薪点工资制;④岗位等级工资制。第四条企业在确定工资标准时,应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度,要以岗位测评为依据,参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等,合理确定岗位工资标准和工资差距。第五条企业根据生产经营特点,工资形式结合职工工作岗位,实行下述第—项:①计时工资;②计件工资;④计时工资加浮动工资;③营销收入提成。第六条企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下,确定支付给职工的月最低工资为 元。第七条企业职工上年度年平均工资为 元,上年企业工资总额 万元。根据企业经营情况,考虑到当地发布的企业工资指导线、劳动力市场指导价位、本地区行业的职工平均工资水平、城镇居民消费价格指数等情况,经与职工方协商,对本协议期限内职工工资进行适当调整。具体采用方法为下述第—项:①企业经营利润每增长百分之一,职工工资按比例增长 __%,企业经营利润下浮则按比例下降_%②按照当地发布的工资指导线标准, 平均工资比上年增长_%③绝对额年增加 元。第八条在职工履行正常劳动义务的前提下,企业必须按国家规定按月足额发放工资,并在每月__日(如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日)支付职工工资(或由银行直接划入职工个人工资卡)。如企业故意拖欠工资,职工有权要求企业按国家规定给予相应的经济补偿。第九条企业依法安排