勤务管理员工出勤管理办法.docx

勤务管理员工出勤管理办法.doc勤务管理员工出勤管理办法第一条为使全体员工养成准时上班的****惯,公司制定本办法。第一条除下歹J人员外,公司员工应按要求在上下班时间打卡。(一)经总经理批准免冲压。(2)已填写出差申请表并经主管批准的。(三)因故请假,经批准。(四)临时事故,事后说明原因,经主管批准。第三条本公司员工上下班时间规定如下:上午:8:00至12:00。(董事以上监事的工作时间为上午7:50)下午:14:00至17:00。上述上限、下班时间可由总经理根据各地区的实际需要和特殊情况进行调整,但实际每日工作时间不得少于7小时(以上董事的早班工作时间均提前10分钟)。住宿公司负责环境清洁的值班人员和员工的工作时间另行确定。第4条。下班后打卡上班的人迟到。上班前未经允许离开工作岗位但不是为了公司业务需要的人,早退的人。第五条迟到5分钟内打卡也第一班。迟到5分钟以上者,第二班。一个月内第一班迟到三次者视为第二班迟到一次。一个月内第二班迟到三次者视为旷课半天。第/、、条中午下班、上班时,不得打卡一次,第一次打卡时间间隔应大于30分钟,否则将被视为第二种迟到理论。第七条员工上班未打卡,除有正当理由并经直接主管批准并在卡上背书外,视为第二类迟到理论。第八条第一类迟到员工由人事单位于每月月底统计,并报相关单位主管作为平时考核的参考资料之一。第九条第一类迟到的员工,用人单位应在每月月底进行统计,每次扣除当月工资总额的1%视为福利。 。第十条员工离职未打卡的,视为提前离职,但有正当理由经直接主管在卡上签注的除外。上述背书必须在下一个工作日上午 9:00之前亲白提父给主管。第*条员工提前离职,每次扣除当月工资总额的 1%视为福利第十一条本公司员工下班后上楼时应白己动手打拳。有下列情形之的,应视为旷工天,并根据其情况给予处罚。(一)委托他人玩考勤卡。(二)有改建。(3)故意损坏考勤卡者。(4)伪造考勤卡。如果第项发生,击球手也将被罚旷工天。第十三条员工迟到、早退超过1小时的,应立即办理休假手续。第十四条总行、分支机构按照本办法执行,关联企业成立的,也是。第十五条本办法未尽事宜,可报总经理批准并修订。服务管理人员的考勤管理方法