科麦思劳动合同样本范文.docx

劳动合同甲方(公司):法定代表人:住所:电话:乙方(员工):性别:出生日期:通讯住址:邮编:身份证件号码:(家庭)(手机)电话:电子邮件:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在友好协商、平等自愿的基础上,一致同意签署本合同,并共同遵守:第一章合同期限第一条本合同为( 固定期限 无固定期限)劳动合同,合同期限自 年月日至年月日,其中试用期为 个月,从年月日至年月日第二章工作内容和要求第二条乙方担任 职务,工作地点为 。岗位职责详见附件一。第三条双方同意,甲方有权根据业务需要或乙方工作能力、工作表现合理调整乙方的工作岗位和工资,乙方应服从上述安排。第四条在本合同期限内,未经甲方书面同意,乙方不得在任何其它单位兼职。如乙方违反本约定,将被视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿。第三章工作时间和劳动条件第五条乙方实行以下第 种工时工作制:1、标准工时工作制,即每天工作不超过8小时,每周不超过40小时;2、综合计算工时工作制;精选资料3、不定时工作制第六条如甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法向乙方安排调休或支付加班工资第七条甲方将为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护,乙方应遵守甲方制定的工作安全、卫生制度和规章。第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育第四章劳动报酬第九条甲方将于每月 日前(遇法定节假日提前)以人民币形式支付乙方当月工资,乙方的月工资(税前)为人民币 元,试用期工资(税前)为人民币 元。第十条甲方将从乙方月工资中扣除下列款项:1、 乙方的个人所得税;2、 社会保险、住房公积金及其他福利待遇中应由乙方承担的部分;3、 根据法律法规应由乙方承担的其他费用。第五章社会保险、福利待遇和休息休假第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方办理有关社会保险和住房公积金手续。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方及国家有关规定执行。同时,乙方应向甲方提供医院出具的诊断证明。第十三条乙方在甲方工作期间,按照《职工带薪年休假条例》享受带薪年休假。第十四条乙方每年可依法享受法定节假日11天,包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三) 清明节,放假1天(农历清明当日);(四) 劳动节,放假1天(5月1日);(五) 端午节,放假1天(农历端午当日);(六) 中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七) 国庆