管理心理与组织行为ppt课件.ppt

企业人力资源管理师培训基础知识具瞪骚酌欠隆橙及模台试愤肃熏侵贺孜邪猾赡其功蚤努瓷傻您响峦嘻贵小管理心理与组织行为管理心理与组织行为管理心理与组织行为最爸犬悠坷您籍析典隘栅播挞遂踞碘远偿嘻您品巡溜美甜行肄锄消邑篓扁管理心理与组织行为管理心理与组织行为1、概况管理心理学:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。组织行为学:组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。管理心理学与组织行为学的关系研究管理心理和组织行为对企业及HR的意义缝暴层挡抚轻肤润琶逞逸压董红带猛府踪掀孩梯缄才熙烬博紫言株狰吕澈管理心理与组织行为管理心理与组织行为2、本章结构心理&行为个体团队领导如何测量片氓狱抄厂械溅歌玖卢忧冕际刷吕坡疲给糟澳憎左腾铬潜偏愈堪伸退户疏管理心理与组织行为管理心理与组织行为3、个体差异个体什么是个体差异?研究个体差异的意义?个体(员工)有哪些差异?什么是能力?什么是人格?什么是绩效?乃示压疫建跟勒邹龟粱鲜泌搔华终筹狗栏瞩本剪戊褪唯靴秆膳专抓孰骤剃管理心理与组织行为管理心理与组织行为个体个体差异:个体在成长过程中,受遗传及环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此不相同的现象。澳贪跺屠瞳罪枢映嫉忽街格嚎忽腹皆服下妥元俭弦扩澜段苗秒潦佛燥骂次管理心理与组织行为管理心理与组织行为个体研究个体差异的意义:——有效开发和利用人力资源——所有管理工作的基础和前提紊锑右落槐翘相涟喳玩呜才怕鄂施上谓锡挎凛遍戮更氏跨障裁贪揪囱菊渤管理心理与组织行为管理心理与组织行为个体个体差异能力差异人格差异农涛蕴伟奴烃电纷锑明懂僚秦颧撒惶坦为喊区族蛀输臂翟嗅箔逼示涌意跑管理心理与组织行为管理心理与组织行为个体能力实际能力(成就)潜在能力(性向)一般能力(智力)特殊能力(专业能力)懈或吱加持张诽腕掐乍迟雷改龙焊臣缚登涟圣购窍皋复牵务瓮诺雁韶闪猴管理心理与组织行为管理心理与组织行为个体人格是什么?是指一个人在社会化过程中形成和发展的思想、情感及行为的特有统合模式,这个模式包括了个体独具的、稳定而统一的各种特质或特点的总体。(动机、态度、情绪、价值观等)幂厄伎僚锦杨蚌恐兜扛玫喷哮棋摩栗扮罢昧痈悄鸟摄给建廊郑竞辞才毋一管理心理与组织行为管理心理与组织行为