浙江省人力资源和社会保障厅办公室.doc

浙江省人力资源和社会保障厅办公室.doc浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2014年“金蓝领”高技能人才培训工作的通知各市和义乌市人力资源和社会保障局,省直有关单位:为加快高技能人才队伍建设,提高我省高技能人才的技能水平和创新理念,经研究,决定开展2014年“金蓝领”高技能人才培训工作。现就有关事项通知如下:一、 培训目标邀请国外著名高校、知名企业相关行业的教授和专家团队来浙担任培训师资,采取理论结合操作的培训方式,传授行业内国际领先的新工艺、新技术和新方法,集中培养一批具备国际专业视野、掌握行业尖端技能的创新型、复合型领军高技能人才,提升我省高技能人才队伍建设水平。二、 培训对象我省优秀高技能人才。三、 培训职业(工种)和内容安排机电一体化、电工电子、现代物流、电子商务、汽车喷漆5个境内培训班和电气技术1个台湾培训班,每个班次不超过30学员。各项目参训人员应具备的职业资格:(一)机电一体化:包括机电设备安装工、维修电工、机修钳工。(二) 电工电子:包括电工、电子设备装接工、家用电子产品维修工、电子仪器仪表装配工等相关职业(工种)。(三) 现代物流:物流师等相关职业(工种)。(四) 电子商务:包括电子商务师等相关职业(工种)。(五) 汽车喷漆:包括汽车修理工等相关职业(工种)。(六) 电气技术维修:包括维修电工、电气设备安装工等相关职业(工种)。具体培训内容见附件。四、 培训地点和时间培训地点分别安排在浙江机电职业技术学院(机电一体化、电工电子、电气技术)、浙江经济职业技术学院(现代物流、电子商务)、杭州技师学院(汽车喷漆)和台湾科技大学(电气技术)等境内(外)。境内项目培训时间安排在2014年下半年,进行为期2周的脱产学****台湾项目培训时间安排在2014年6月,进行为期4周的脱产学****五、 培训费用培训费用(包括授课费、材料资料费、学员食宿费等)由省财政承担。学员往返交通费由派出单位(或个人)承担。六、推荐条件(一)热爱祖国,品德优良,遵纪守法,身体健康,在工作中表现突出。(二) 年龄不超过50周岁。(三) 从事相关职业(工种)的工作,并具有相应职业(工种)技师以上业资格。(四) 获得市级及以上技能荣誉、职业技能竞赛名次的人员,以及技能大师工作室团队成员,可优先入选。七、推荐要求(一) 申请参加境内培训的企业人员须提交以下材料:《浙江省“金蓝领”高技能人才培训申请表》1份(见附件,同时报送申请表和个人1寸免冠彩照的电子文档);居民身份证、职业资格证书及相应职业技能水平证明材料的复印件各1份。(二) 申请参加电气技术台湾培训培训人员须提交的材料见附件。(三)各企业向所在市人力社保局推荐参加培训人员,其中省属企业经主管部门同意后向省人力社保厅推荐。每家企业原则上可推荐1名人员参加,大中型企业、工业龙头骨干企业及省级技能大师工作室所在企业推荐人数可适当增加。(四) 各市人力社保部门、省有关单位要积极组织动员有关企业推荐好参加培训人员,推荐时可适当考虑技工院校的名师参训。杭宁温地区,原则上每个培训班推荐不超过3人;其他地区,原则上每个培训班推荐不超过2人。推荐参加培训人员材料,请于2014年5月20日前报送省人力社保厅。(五) 省人力社保厅确定参加培训人员后,另行通知具体安排,并将在参加境内培训班人员中择优选派参加其它国(境)外培训。联系人:胡天生联系电话:(0571)87053055传真:(0571)87053147电子邮箱:614877622@。地址:杭州市省府路8号浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处(邮编:310025)推荐参加电气技术台湾培训班人员材料,请于2014年5月10日前将材料原件寄往:杭州市滨江区滨文路528号浙江机电职业技术学院综合楼307,王胤之,**********,0571-87772667;电子邮箱:2539334590@附件:"金蓝领”高技能人才培训内容浙江省“金蓝领”高技能人才培训申请表赴台湾培训班人员所需材料清单附件12014年“金蓝领”高技能人才培训内容(一) 机电一体化液压元件的结构、工作原理、性能特点;液压回路组成及典型液压系统实例;气压元件的结构、工作原理、性能特点;气压回路组成及典型气压系统实例;液压、气压回路的基本设计。常用机械传动系统;变频器驱动技术;伺服驱动技术;常用位置反馈检测技术;机电一体化典型案例。机器人的技术发展及其应用;五轴数控机床技术及其现状与发展;自动化立体仓库技术应用与发展;典型加工中心结构组成、控制系统及其发展趋势。(二) 电工电子温度、振动在线诊断分析仪,电子设备印刷电路板在线诊断分析仪、逻辑测试仪等先进仪器仪表的工程应用;复杂电工电子设备的故障诊断图设计;工程设备的校准、运行周期分析及保养技术;特种设备开发设计、嵌入式系统开发、工业自动化控制技术工程实践、工业检测技术。2・