师徒协议书,拜师协议.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载师徒协议书,拜师协议甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。师徒协议书甲方(师傅):乙方(徒弟):为了促进新进人员的成长,加大骨干员工的岗位成才力度,做好“以老带新,以优促新”,达到培养与储备人才目的,决定开展“导师带徒”活动,为使帅徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订协议书如下:一、 甲方(师傅)的职责1、 经常与徒弟沟通,了解掌握徒弟的思想状况。通过言传身教,对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育,使徒弟尽快融入先行宏业文化和日常的工作环境。2、 根据部门职责及徒弟的岗位职责,提出明确的培养目标,并制定培养计划。3、 有计划地为徒弟安排工作任务,并传授经验、技能,帮助徒弟提高业务素质和工作能力,提供能发挥才干和独当一面的舞台。4、 每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析,并提出针对性措施,并记录丁月履行情况表中。5、 培养期结束后,对徒弟进行综合考评。二、 乙方(徒弟)的职责1、 经常主动与师傅沟通,反映自已在思想、学****工作上的问题。2、 认真学****先行宏业企业文化,融入并认同先行宏业文化,适应工作岗位的要求。3、 尊敬师傅,虚心求教。主动配合师傅,有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作,做到工作日活日高,事事求完美。4、 加强业务知识学****加强实践能力的训练,不断提高解决、处理实际问题的能力。5、 培养期结束后作好一份工作、学****的汇报总结,并提出建议及改进意见。三、 培养内容目标及措施:在《帅徒协议实施考核表》进行明确。四、 甲乙双方恪守其职,本协议书内容列入部门及个人的年度考核。本协议书自签订之日起生效,协议期限为—年—个月。协议书一式二份,甲乙双方各执一精选范本