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文档分类:研究生考试

MBA组织行为学试题及答案.docx


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MBA组织行为学试题及答案.docx
文档介绍:
10.把正是沟通分为轮式沟通、Y式沟通、圆式沟通、链式沟通和全方位沟通的学者是()A.莱维特B.戴维斯C.阿希D.瑞格尔曼11.最早由霍曼斯提出的关于人际关系的理论是()A.控制论B.归因论C.社会交换论D.Y理论12.在管理群体间互动时,如果程序与规则不够充分,那么解决的首选方法就是是()A.组建工作团队B.成立特别工作组C.制定计划D.层次等级13.决定组织生存和发展的关键角色是()A.领导者的个性特点B.领导C.领导情景D.被领导者的个性特点14.检验领导者是否称职的主要标志是()A.领导模式B.群众满意度C.工作绩效D.人际关系和谐15.有效领导的权变模型通常叫做()A.菲德勒模式B.二元四分图模式C.领导生命周期理论模式D.领导素质模式16.在决策过程的第一个阶段是()A.发现问题B.确定目标C.核定价值准则D.拟定方案17.人类的行为之所以有共同的特征,是因为人类的行为都是()A.自发性行为B.组织性行为C.动机性行为D.领导行为18.具有先天性特征,基于身体内部生理平衡的变化而产生的动机是()A****得动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机19.发自于员工内心的激励称为()A.外激B.内激C.内酬D.外酬20.美国企业之所以在严酷的冲击面前显得疲软,是因为他们在管理过程中过分重视()A.三个硬性SB.四个软性SC.七个硬性和软性SD.企业的制度因素21.现代控制论的研究结果表明,管理幅度最大不能超过 ( )A.7个B.8个C.10个D.12个22.传统组织结构理论的代表人物是()A.韦伯B.梅奥C.马斯洛D.西蒙23.组织成长阶段理论认为组织发展到合作发展阶段,管理重点应置于 ( )A.生产和销售方面B.扩大市场方面C.强化组织方面D.解惑及革新方面24.提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是 ( )A.勒温B.克利C.卡斯特D.罗西25.“团结进取”、“爱厂如家”、“站好每一班岗”属于组织文化表现形式中的 ( )A.物质象征B.语言C.文字和标示D.仪式二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.个性的性质包括()A.组合性B.独特性C.稳定性D.倾向性E.整体性27.能力按其适应性可以分为三类A.智力()B.专门能力C.创造力D.才能E.天才28.事业生涯自我管理的内容有()职工要学****和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力B.职工必须具备接受新知识、新技能的能力C.职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力D.职工必须学会对事业生涯目标进行调整地能力E.组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动29.群体结构的变量主要包括 ( )A.群体成员资源C.正式领导B.群体的外部环境条件D.群体规模E.群体构成30.群体规范的基本功能有()A.群体行为的标准功能C.群体行为的抑制功能B.群体行为的导向功能D.群体行为的动力功能E.群体行为的评价功能三、名词解释题(本大题共 5小题,每小题 3分,共15分)31.测验的信度32.组织33.能力34.创造性行为35.冲突四、简答题(本大题共 5小题,每小题 6分,
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