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MBA组织行为学试题及答案样本.doc

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组织行为学试题Ⅰ一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求,请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分。() ,组织行为学产生和发展过程起始于() ,而忽略事物其它特征就对整个事物全方面评价,结果产生了错觉思想方法是() () () ,效率较高群体结构是() () ,成为基层管理人员时,她们态度在随即多个月中就会发生改变,从亲工会转向亲企业管理阶层,这种现象属于() () 、Y式沟通、圆式沟通、链式沟通和全方位沟通学者是() () ,假如程序和规则不够充足,那么处理首选方法就是是() ()() () () ,是因为人类行为全部是() ,基于身体内部生理平衡改变而产生动机是() () ,是因为她们在管理过程中过分重视() ,管理幅度最大不能超出() (),管理关键应置于() 、改变、冻结三个过程学者是()

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