,这是( )。 A 费特勒模型 B 管理四分图理论 C 途径——目标理论 D 应变领导模式理论 正确答案:C 、人际技能和概念技能的学者是( )。 A 亨利·明茨伯格 B 卢森斯 C 卡兹 D 法约尔 正确答案:C ,并激励和组织人力资源去实现这个使命的是( )。 A 德鲁克 B 西蒙 C 卡兹 D 法约尔 正确答案:A ( )开始的。 A 勒温 B 卡兹 C 法约尔 D 斯托迪尔 正确答案:A ,也就是说,首先要满足( )。 A 就业率提高的需要 B 社会的稳定 C 组织的需要 D 个人工作的需要 正确答案:C ( )。 A 采取管理行动来纠正偏差 B 衡量实际绩效 C 将实际绩效与标准进行比较 D 建立标准 正确答案:D ,认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。 A 斯蒂芬·罗宾斯 B 华伦·班尼斯 C 哈罗德·孔茨 D 海因茨·韦里克 正确答案:B ,在技术开发、城市建设、造船工业上应用广泛的计划方法是( )。 A 网络计划技术 B 系数推导法 C 定额换算法 D 滚动计划法 正确答案:A “相对重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少,这个观点的提出者是( )。 A 卡兹 B 法约尔 C 斯托迪尔 D 班尼斯 正确答案:B 、稳定的企业,最合适的组织形式是( )。 A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 模拟分权制 正确答案:A ( )。 A 招聘 B 人力资源规划 C 培训 D 考核 正确答案:B ( )。 A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 C 斯蒂芬·罗宾斯 D 法约尔 正确答案:A ——X理论和Y理论是由( )提出的。 A 泰罗 B 麦格雷戈 C 马斯洛 D 卡内基 正确答案:B 、最基本的需求调查工具之一,比较适合生产作业和服务性工作人员的方法是( )。 A 面谈法 B 工作任务分析法 C 观察法 D 调查法 正确答案:C ,被人们称之为“组织理论之父”的是( )。 A 西蒙 B 马克斯·韦伯 C 卡兹 D 法约尔 正确答案:B ( )。 A 小道消息有过滤和反馈双重机制,领导者应该对它进行分析并预测其流向。 B 小道消息不可能彻底消除,简单禁止也无济于事 C 不能改善人际关系, 只能对组织的氛围形成破坏力 D 有时能形成良好的群体气氛和组织情境,提高组织成员的成熟度和抗干扰能力 正确答案:C ( )。 A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 模拟分权制 正确答案:D ,这是指( )。 A 人本规律 B 权变规律 C 循环规律 D 择优规律 正确答案:B ,激励组织成员完成组织目标的是( )。 A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 正确答案:C 20.“学****型组织”理论的提出者是( )。 A 安索夫 B 孔茨 C 彼得·圣吉 D 亚当·斯密 正确答案:C ·明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着( )种角色。 A 3种 B 5种 C 9种 D 10种 正确答案:D ( )。 A 领导素质理论 B 领导权变理论 C 领导关系理论 D 领导魅力理论 正确答案:B ( )。 A 预算的内容 B 预算控制的力度 C 预算的范围 D 预算的时间 正确答案:B ,最冒险