工资管理操作手册.doc

郑州人才网册手册名称: 工资管理操作手册适用部门: 人事行政部编写人员: 版本号 编写日期 2003 年5月 20日对口支持业务财务部鲍隽账务处理人事行政熊灵人员档案,工资变动技术财务部白小宇软件问题、错误提示计算机王晰网络、硬件、系统故障工资系统用户手册一. 账套选项: 1. 单工资类别账套 2. 不扣零 3. 代扣税 4. 有计件工资核算二. 人员信息: 1. 人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致 2. 人员类别设置: 管理人员——工资进管理费用生产人员——工资进制造费用销售人员——工资进销售费用临时工——三. 项目设置及公式设置郑州人才网 工资项目属性计算公式备注 1. 应发合计增项计件工资 2 扣款合计减项应扣工资+ 代扣保险+ 病假扣款+ 事假扣款+ 代扣税 3 实发合计增项计税实发合计+ 避税额- 代扣税- 税后扣款合计 4 代扣税减项系统计算 5 计件工资增项手输 6 税后扣款合计其它其他扣款+ 实发工资后扣款 7 基本工资其它 500 8 岗位工资其它工资总额*( 1- ) -500 9 绩效工资其它绩效工资= 绩效基本工资* 绩效考核分数 10 绩效基本工资其它绩效基本工资= 工资总额*20% 11 绩效考核分数其它手输 12 奖罚其它手输 13 福利费 14 住房补助其它手输 15 加班工资其它加班工资=500/* 加班时数 16 加班时数其它手输 17 加班计费标准其它 18 补发工资其它手输 19 应扣天数其它手输(离职和入职) 20 应扣工资减项( 工资总额/)* 应扣天数 21 养老金其它手输 22 医疗保险其它手输 23 失业保险其它手输 24 住房公积金其它手输 25 代扣保险减项代扣保险= 养老金+ 医疗保险+ 失业保险+ 住房公积金 26 避税额其它手输 27 病假时数其它手输 28 病假扣款减项 500/* 病假时数 29 事假时数其它手输 30 事假扣款减项 500/* 事假时数 31 股东扣款其它手输 32 坏账扣款其它手输 33 发出商品扣款其它手输 34 应收账款扣款其它手输 35 实发工资后扣款其它股东扣款+ 坏账扣款+ 发出商品扣款+ 扣备用金+ 应收账款扣款 36 离职补偿金其它手输 37 实际实发合计其它 38 备用金扣款其它手输郑州人才网 其他扣款其它手输 40 计税实发合计其它计税应发合计- 应扣工资- 代扣保险税基- 病假扣款- 事假扣款 41 工资总额其它手输 42 计税应发合计其它补发工资+ 住房补助+ 计件工资+ 离职补偿金+ 基本工资+ 岗位工资+ 绩效工资+ 奖罚+ 加班工资四. 工资计算逻辑图示 计税应发合计公式图示 扣款合计公式图示实发合计= 计税实发合计+ 避税额- 代扣税- 税后扣款合计计税实发合计= 计税应发合计- 扣款合计+ 代扣税计税应发合计= 基本工资+ 岗位工资+ 绩效工资+ 奖罚+ 加班工资+ 补发工资+ 住房补助+ 计件工资+ 离职补偿金岗位工资= 工资总额*( 1- ) -500 绩效工资= 绩效基本工资* 绩效考核分数绩效基本工资= 工资总额*20% 加班工资=500/* 加班时数实发合计= 计税实发合计+ 避税额- 代扣税-