工资管理操作手册-操作手册.doc

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薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
操作手册
手册名称:
薪资管理操作手册
合用部门:
人事行政部
编写人员:
版本号
1。0编写日期
2003年5月20日
对
业务
财务部
鲍隽
账务办理
口
人事行政
熊灵
人员档案,薪资改动
支
技术
财务部
白小宇
软件问题、错误提示
持
计算机
王晰
网络、硬件、系统故障
薪资系统用户手册
.账套选项:
单薪资类型账套
不扣零
代扣税
有计件薪资核算
:
人员编码规则、长度、人员名称均和其余系统的人员档案保持一致
人员类型设置:
管理人员——薪资进管理花费
生产人员—-薪资进制造花费
销售人员——薪资进销售花费
暂时工--

薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
序
薪资项目
属性
计算公式
备注
号
1。应发共计
增项计件薪资
2
扣款共计
减项应扣薪资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税
3
实发共计
增项计税实发共计+避税额—代扣税-税后扣款共计
4
代扣税
减项系统计算
5
计件薪资
增项手输
6
税后扣款共计
其余其余扣款+实发薪资后扣款
7
基本薪资
其余500
8
岗位薪资
其余薪资总数*(1-)-500
9
绩效薪资
其余绩效薪资=绩效基本薪资*绩效查核分数
10
绩效基本薪资
其余绩效基本薪资=薪资总数*20%
11
绩效查核分数
其余手输
12
奖罚
其余手输
福利费
14
住宅补贴
其余手输
15
加班薪资
其余加班薪资=500/20。92/8*加班时数
16
加班时数
其余手输
17
加班计费标准
其余
18
补发薪资
其余手输
19
应扣天数
其余手输(辞职和入职)
20
应扣薪资
减项(薪资总数/)*应扣天数
21
养老金
其余手输
22
医疗保险
其余手输
23
失业保险
其余手输
24
住宅公积金
其余手输
25
代扣保险
减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住宅公积金
26
避税额
其余手输
27
病假时数
其余手输
28
病假扣款
减项500/20。92/8/0。5*病假时数
29
事假时数
其余手输
30
事假扣款
减项500/20。92/8*事假时数
31
股东扣款
其余手输
32
坏账扣款
其余手输
33
发出商品扣款
其余手输
34
应收账款扣款
其余手输
35
实发薪资后扣款
其余股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款
36
辞职赔偿金
其余手输
37
实质实发共计
其余
38
备用金扣款
其余手输
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
39
其余扣款
其余手输
40
计税实发共计
其余计税应发共计—应扣薪资—代扣保险
税基
—病假扣款—事假扣款
41
薪资总数
其余手输
42
计税应发共计
其余补发薪资+住宅补贴+计件薪资+辞职赔偿金+
基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖罚+加班薪资

4。1计税应发共计公式图示
实发共计=计税实发共计+避税额-代扣税-税后扣款共计
计税实发共计=计税应发共计-扣款共计+代扣税
计税应发共计=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖罚+加班薪资+补发薪资+住宅补贴+计件薪资+辞职赔偿金
岗位薪资=薪资总数*(1-)-500
绩效薪资=绩效基本薪资*绩效查核分数
绩效基本薪资=薪资总数*20%
4。2扣款共计公式图示
加班薪资=500/*加班时数
实发共计=计税实发共计+避税额-代扣税-税后扣款共计
计税实发共计=计税应发共计-扣款共计+代扣税
扣款共计=应扣薪资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税
应扣薪资=(薪资总数/)*应扣天数
代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住宅公积金
病假扣款=500/*病假时数
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
事假扣款=500/*事假时数
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册

实发共计=计税实发共计+避税额-代扣税-税后扣款共计
税后扣款共计=其余扣款+实发薪资后扣款
实发薪资后扣款=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款

5。1事例一(吕南)
薪资总数
加班时数
加班薪资
绩效基本
绩效查核
绩效薪资
岗位薪资
(5)
薪资
分数
(3)
(2)
1100
25
74。69
220
0。91

380
基本薪资
补发薪资
住宅补贴
计件薪资
辞职赔偿
奖罚(4)
计税应发
(1)
(6)
(7)
(8)
金(9)
共计
500
55。99
33
44
55


事假时数
事假扣款
养老金
医疗保险
失业保险
住宅公积
代扣保险
(4)
金
(2)
5

12
13
14
15
54
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
应扣天数
应扣薪资
病假时数
病假扣款
代扣税
扣款共计
扣款共计
(1)
(3)
1
52。58
2
11。95
21。02

税额为X=
股东扣款
坏账扣款
发出商品扣
扣备用金
应收账款扣
实发薪资后
款
款
扣款

20
30
35
61
168。22
实发薪资后扣款
其余扣款
税后扣款共计
168。22
100
268。22
计税应发合
扣款共计
税后扣款合
计税实发合
代扣税
避税额
实发共计
计
计
计
1353。9




500

(毛志明)
薪资总数
加班时数
加班薪资
绩效基本
绩效查核
绩效薪资
岗位薪资
(5)
薪资
分数
(3)
(2)
1200
3
8。96
240

168
460
基本薪资补发薪资住宅补贴计件薪资辞职赔偿奖罚(4)
计税应发
(1)
(6)
(7)
(8)
金(9)
共计
500
430
9
33
8
6

事假时数
事假扣款
养老金
医疗保险
失业保险
住宅公积
代扣保险
(4)
金
(2)
2

10
11
12
13
46
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薪资管理操作手册-操作手册
应扣天数应扣薪资病假时数病假扣款代扣税扣款共计扣款共计
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薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
(1)
(3)
(5)
2

1
5。98
X
+X

税额为X=
股东扣款
坏账扣款
发出商品扣
扣备用金
应收账款扣
实发薪资后
款
款
扣款
10。5
11。5

13。5


实发薪资后扣款
其余扣款
税后扣款共计

33。99
96。49
计税应发合
扣款共计
税后扣款合
计税实发合
代扣税
避税额
实发共计
计
计
计

+X
96。49
1450。28

2000
3313。76
()
内容总结
(1)操作手册
薪资系统用户手册
.账套选项:
单薪资类型账套
不扣零
代扣税
有计件薪资核算
:
人员编码规则、长度、人员名称均和其余系统的人员档案保持一致
人员类型设置:
管理人员——薪资进管理花费
生产人员—-薪资进制造花费
销售人员——薪资进销售花费
暂时工--
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册
薪资管理操作手册-操作手册