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基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容.ppt


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文档介绍:
2012年某县 (市、区)统计局
基础工作规范化考评佐证材料

(本课件仅供哈市区县(市)统计局使用,非经允许不得外传)




制作时间:2012年6月
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局长或局班子照片
(此栏目为建议设置项目)
哈尔滨市某县统计局某某某局长同志
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全局合影 (此项为建议设置项,无全局合影可多张图片组合)
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2011年省统计局县级统计机构基础工作规范化考评标准
(黑统办发[2011]26号)




★★级单位
★★★单位
★★★★单位
基础分
不低于490分
不低于540分
不低于580分
加分
不低于10分
加分不低于30分
加分不低于50分
基础分满分为600分,加分上不封顶。



经哈尔滨市统计局考评小组工作人员,按照考评标准规定的8方面、26大项、68小项,现场考评打分,某县统计局获得基础分 分,加分 。总得分为 分。
考评标准大项目录
一、统计机构人员和办公条件(3大项、9小项)
二、制度建设(1大项、4小项)
三、业务及计算机培训(1大项、5小项)
四、统计调查(5大项、13小项)
五、统计服务(1大项、8小项)
六、统计信息化建设(5大项、9小项)
七、统计法制工作(4大项、8小项)
八、统计管理(6大项、12小项)
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一、统计机构人员和办公条件100分
1、统计机构20分
①设立独立的统计机构得10分,无统计机构但隶属于其他机构并保留牌子和公章的得5分。
考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。
经查(经哈尔滨市统计局检查打分,下同),199年县统计局成立,得 分。
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②任免县级统计局负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或意见的得10分,以电话或口头征求意见的得8分。
考评办法:查阅行政、事业编制簿,文件或审批表及地市统计部门提供情况。
经查,2000年任命某同志为县统计局局长,征得上级统计部门统一或意见,得 分。
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2、统计人员40分
①在编在岗统计人员:60万人口以上的县(市)18人,40-60万人口16人,40万人及以下12人,其余的区10人。呼兰、阿城、北林区按县(市)标准执行。达到此标准得25分,少一人扣2分,每增加1名加5分。
考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。
经查,行政编制 个,在编 人;事业编制 个,在编人。共 人。得 分。
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②统计业务人员达到70%得10分,未达到扣5分。
考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。
经查,2010年某县统计局共 人,其中统计业务人员 人,占局总人数 %,得 分。
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③统计人员(45岁以下)具备大专以上学历的得5分,未达到标准的扣1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级(资格)职称的加3分/人。
考评办法:查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。查阅县(市、区)统计部门学历和专业技术等级证书。
经查,2010年、2011年某县统计局(45岁以下)均具备大专以上学历,得 分;有
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