谭小芳：领导艺术培训.ppt

谭小芳：领导艺术培训
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发掘你内在的领导能力
发掘他人内在的领导能力
发掘每个人的领导能力发掘你
内在的领导能力作你自己
领导力目标
面对改变，领导力目标
面对改变，我希望在那方面更主动
要加强的领导品质
核心内容
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我的价值观：
我的基本价值观：
个人方面
专业方面
自身职责（A）
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基于我的价值观，我所要采取的行动
要培养我想得到的领导品质的有效策略
我所要的领导品质
具体的目标/做法
衡量法
我要立即采取的行动
计划与我个人抱负责制的关系性
自身职责（B）
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计划的时间表
专注与工作纪律
我要改进专注能力需保持
我要改进我的专注能力在目前发生的一件事上
自身职责（C）
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自尊
在最近发生的情况上我需要更多的自信和决定
我想要的结果是：
定义
我所具有的长处和特质是：
描述
我要如何应用这些长处和特质：
详情
自身职责（D）
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此情况对我的重要性：
尊重他人
我要对某人更尊重以改善关系：
行动计划
我 要以两项行动来表示对他人的尊重，行动是：
1、
2、
我会实行这两项行动的时机是：
自身职责（E）
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我如何衡量自己的成效：
帮助别人发挥潜力
带领他人
能改进我带领风格的两种方法是：
1、
2、
从这些改进可以获得益处的人是：
我如何衡量自己的成效；
自身职责（F）
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发掘别人内在的领导能力
从他人的角度去看事情
观看
聆听
感觉
自身职责（G）
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赞赏/肯定与适当的奖励
努力去赞赏肯定他人。有效策略是：
1、具体的目标/做法
2、口头/写信/尊重卡
3、衡量法
4、我要立即采取的行动（对象/优点/贡献）
5、计划与我个人的关系
6、计划的时间表
7、处理过失，抱怨和批评
自身职责（H）
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