河源市人力资源和社会保障局.doc

河源市人力资源和社会保障局.doc河源市人力资源和社会保障局
根据《屮共河源市委、河源市人民政府关于印发〈河源市人民政府机 构改革方案〉的通知》（河委发（ 2009） 13号），设立河源市人力资源和社 会保障局，为市人民政府工作部门。
1主要职责
（一） 将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力 资源和社会保障局。
（二） 将涉外劳工管理职责划给市对外贸易经济合作局。
（三） 取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。
（四） 加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、 人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基木养老保险的职责。
（五） 加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工丁•作 的职责。
二、主要职责
（一） 贯彻执行国家、省及市有关人力资源和社会保障事业发展的方创- 政策和法律法规，拟订木市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并 组织实施和监督检查。
（二） 拟订组织实施木市人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流 动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配 置。
（三） 负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就 业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡 劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，贯彻执行高校毕业生就业政 策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织统筹拟订城乡社会保险 及其彳卜充保险政策和标准、统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统 筹办法，统筹拟订机关企事业单位基木养老保险政策并逐步提高统筹层次， 会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关 部门编制本市社会保险基金预决算草案，贯彻落实社会保障基金投资政策。
（五） 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对 预案，对各类社保基金实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会 保险基金总体收支平衡。
（六） 执行机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单 位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利 和离退休政策，拟订企业工资指导线和最低工资标准，对企业工资分配实 施宏观调控。
（七） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和 机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发工作，组织实施专业技术人 员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵 头推进深化职称制度改革丁•作，负责高层次专业技术人才选拔和培养H作o
（八） 会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干 部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作， 贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责白主择业军队转业 干部管理服务工作。
（九） 负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管 理，组织实施公务员法工作，会同有关部门组织实施国家和省、市政府奖 励表彰制度，做好政府奖励、表彰协调工作，承办市人民政府工作部门领 导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。
（十）负责有突出贡献屮青年专家、享受政府特殊津贴专家推选工作， 负责科以下公务员、专业技术人员和企业管理人员因公出国赴港澳的政治 审杳工作。