企业职工职业健康安全知识培训.ppt

企业职工职业健康安全
知识培训
内容提要
、安全培训的现实意义
二、提高安全意识是基础
三、杜绝不安全行为是关键
四、职业健康防护知识
第一部分
安全培训的现实意义
严峻的安全生产形势
近年来,我国国民经济一直保持着世
人瞩目的高速增长,但作为肚会进步重
要内容之一的职业安全健康工作却远滞
后于经济建设的步伐,在市场经济大潮
受到大冲击,重大恶性工伤事故频频
发生丶职业病人数居高不下。
据统计,2011全年各类生产安全事故共死亡75572人
全国共接报火灾125402起,死亡1106人,受伤572人
培训目的:
树立安全观念
提高安全意识
杜绝不安全行为
员工安全教育培训的重要意义
国家法律法规的要求
企业生存发展的需求
员工自我保护的需要
我国的职业卫生与安全法律法规体系
业病防治法
劳动法(第六章:劳动安全卫生)
安全生产法
事故处
理法规
事故预防法规
职业病防治
员
设备设施
工作环境
管理
工人职
员伤亡
事故报
告规程
有毒品作业场
压冲电钢
业气瓶
《中华人民共和国宪法》
第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过
各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在
发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”;
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳
动权利、履行劳动义务
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有
权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动
者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的
其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动
者应当如实说明。
员工在安全生产方面的权利及义务
享有权利
享受工伤保险和伤亡求偿权
危险因素和应急措施的知情权
安全管理的批评检控权
·拒绝违章指挥、强令冒险作业权
·紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
应尽的义务
遵章守规,服从管理的义务
·佩戴和使用劳动防护用品的义务
接受培训,掌握安全生产技能的义务
发现事故隐患及时报告的义务