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企业绩效考核激励体系与运用实践讲义.ppt

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管理箴言：
没有考核，就等于没有管理
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

建立一种反馈机制，
帮助组织增强竞争优势。
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

，是推进员工行为改变最有效
的工具之一。
，可能在公司文化中产
生巨大的影响。
，
才能真正发挥作用。
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

、调职、降级的依据

2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

运用之一：
导引员工的行为
趋向组织的目标
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

运用之一：导引员工的行为趋向组织的目标

2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

运用之一：导引员工的行为趋向组织的目标
，无论职位高低，都有一种共同的
责任－－为致力于实现组织目标而奋斗
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

运用之一：导引员工的行为趋向组织的目标
：
组织目标是什么？
为了实现这个目标我必须做什么？
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

运用之一：导引员工的行为趋向组织的目标
：
组织要有大目标
个人要有小目标
小目标要与大目标取得一致
2020/12/27
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企业绩效考核激励体系与运用实践专业知识讲座

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