炼钢厂部门、岗位职责说明书.doc

1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。
3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。
4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。
5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。
6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。
7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。
8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。同时，负责对上述材料进行妥善管理。
9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。
10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。
11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。
12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。
13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。
14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。
15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。
16、负责完成公司交办的临时性任务。
综合员
任职资格
学历要求
中专及以上学历
专业要求
管理、钢铁冶金或相关专业
必备资格
证书
能力要求
熟练掌握计算机办公自动化
具有较好的组织、协调、沟通和语言表达能力。
懂炼钢工艺流程
工作经验
相关工作2年以上
岗位职责
全面领导办公室工作，对厂部负责。
在厂长领导下做好日常行政管理工作和分厂后勤工作，并定期向领导汇报。
负责职工的工资和奖金发放，负责办理职工养老保险及医疗保险。
负责起草分厂各种行政文件，做好上传下达工作。
负责建立、完善分厂内部花名册，并对其进行动态管理。
负责分厂企业文化建设推进工作。
负责分厂中层干部业绩考评及整理上报工作。
生产安全科部门职责
1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。
2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。
3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。
4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。
科长
任职资格
学历要求
中专及以上学历
专业要求
钢铁冶金或管理专业
能力要求
具有良好的语言表达能力和书写能力，关于交际，反映灵敏、迅速果断具有一定的组织能力
指挥能力和协调能力
具有顾全大局、稳定创高产的思想
必备资格证书
工作经验
有五年以上相关工作经验
岗位职责
在厂长领导下，负责本单位安全生产管理工作；
在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。
定期安全生产巡检，对查出的违章行为及安全隐患，提出整改指令和处罚意见。
负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。
负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。
及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。
负责组织每日上午7点30分的调度会。认真督办调度会各项内容。
严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。
掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。
在全天生产内，严格按照各项规章制度，全面协调解决各类生产事宜。有责任和权利组织调动全厂的人力，物力解决生产中发生的各类问题。在对各类计划的安排，实施，检查，落实，考核工作的过程要着重强调安全。每天参加大班班前会，应着重强调近期生产情况，如何组织生产，安全工作的布置几个方面的问题。
熟悉公司质量方针和质量目标。熟悉本岗位操作规程。确保部门管理体系的有效运行
在工作过程中做好相关记录，确保记录真实有效。
科长助理
任职