用人单位职业卫生管理主要内容.ppt

用人单位职业卫生管
理的主要内容
职业卫生师黄永柏
用人单位职业卫生管理的
主要内容
设置职业卫生管理机构
用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组
织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单
位的职业病防治工作。职业卫生管理机构或组织是指用
人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机
构。用人单位应当根据本单位的实际情况,设置职业卫
生管理机构或职业卫生管理组织,明确由那些部门组
成,具体组***员;各部门及人员职责;配备专职或兼
职职业卫生专业人员,负责本单位的职业卫生管理工
作;负责本单位的职业病防治的人力、经费、计划、各
种职业病防治工作的安排等。职业卫生专业人员是指取
得执业资格的公共卫生医师,用人单位可以向社会聘
用
用人单位职业卫生管理的
主要内容
制定防治计划和实施方案
用人单位应当根据本单位职业病危害因素的情况
和职业病防治工作需要,制定切合实际的职业病
防治计划和具体实施方案。如职业病危害控制计
划,包括职业病危害日常监测、检测、评价计
划,职业病危害防护设备和个人防护用品配置
维修、维护计划;体检和健康监护计划;培训计
划;职业卫生专项经费预算、使计划等。计划应
当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评
价方法等,并计划要求,制定具体实施方案,确
保计划的落实。
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三、健全职业卫生管理制度
◆职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共
同遵循的行为范,是消除或降低职业病危害因素对劳动者健
康造成影响的管理手段和技术保借施,也是避兔职业病危害
事故的重要环节之
用人单位应建立、健全职业主管理制
度和操作规程。职业卫生管理制度和操作规程要建立目录清
单,应当居不同的设备、工艺、岗位制定相应的操作规程
并根据生产技术
艺改革情况,及时修改完善。职业
管理制度是用人单位重要的职业卫生管理工是角人单位对政
人的承诺,单位应当遵照执行,应此,建立健全相关
管理制度是非常重要的。落实责任制,确保这些重要制度的
应当建立的卫生管理制度包括:
用人单位职业卫生管理的
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◆(一)建设项目职业卫生管理制度
规定单位进行新、改、扩建建设项目和技
术引进、技术改造建设项目将遵守职业病
防治法》等职业病防治的要求,对可能存
在职业病危害的建设项目进行建设项目卫
生审查。
用人单位职业卫生管理的
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(二)工作场所职业病危害因素监测、检测与评价制度
●在摸清单位职业病危害因素分布的基础上,作业场所工人的
工作地点及时间制定的作业场所职业病危害因素监测与评价
制度。承诺定期对存在的、工人接触的职业病危害因素按种
类、岗位,请有资质的职业卫生技术服务机构进行浓度强度
监测与评价,并如实公布:如果没有达到国家职业卫生标
准,将采取各式进行改进,包括进行工程改造、个人使用的
职业病防护用品更换、职业卫生管理、职业卫生培训等的改
进措施。承诺利用各种方式,对存在的、工人接触的职业病
危害因素按种类、岗位进行自行监测
用人单位职业卫生管理的
主要内容
◆(三)职业健康监护管理制度
根据单位存在的职业病危害因素种类、分布、工
人的接触等基本情况,确定进行职业健康检査的
工人数——按接触职业病危害因素、岗位不同进
行统计,承诺按照职业病防治法律法规的有关要
求组织接触职业病危害因素的工人进业健康检
査;按照有关规定进行检査项目的确定;并请有
职业健康检査批准的单位进行职业健康检査工
作;按照检査结果的建议安排职业健康检査的后
续的工作
用人单位职业卫生管理的
主要内容
安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作
业、安排工人进行职业病诊断及复查、调离工作岗
位、换发个人使用的职业病防护用品甚至改进工程
防护设施、修改职业卫生管理制度、改变职业卫生
培训及防护用品督促检査办法等。建立职工个人的
职业健康监护档案:包括职工的职业史、职业病危
害接触史、作业场所职业病危害监测与评价结果
职业健康检査结果、后续的安排、职业病诊治资
料、康复资料、亨受职业病病人待遇情况等
用人单位职业卫生管理的
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◆(四)职业卫生培训、危害告知管理制度
◆依据作业场所存在的职业病危害因素,有针
对性地进行职业卫生培训工作。有计划安
、培训总结。
◆承诺对劳动者进行职业病危害的告知,以劳
动合同、职业卫生培训、作业场所职业病危
害警示标识、警示牌等方式进行
用人单位职业卫生管理的
主要内容
◆(五)工作场所职业病危害警示标识、警
示