个人职业生涯规划的基本内容.ppt

第四讲个人职业生涯规划的基本内容
主要内容
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大学生职业生涯规划详解
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个人职业生涯规划的步骤
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职业生涯规划的认知
大学生就业环境与现状分析
一、大学生就业环境与现状分析
（一）经济环境
国家经济形势不容乐观：受美国次贷危机及全球经济增速放缓的影响，我国的经济形势严峻。
“两防”：
防经济过热、防物价上涨过快
“一保一控”：
保经济平稳较快发展，控制物价上涨过快
“两转一保促内需”：
受愈演愈烈的国际金融危机等影响，％，，第三季度回落到９％，增速面临进一步下滑的风险。
    财政政策从“稳健”转为“积极”，货币政策从“从紧”转为“适度宽松”，就是要以提振内需弥补外需的不足，防止经济增速大幅下滑，确保经济增长。其中，今后两年多时间内约４万亿元新安排的投资对经济的拉动最为直接。
（二）劳动力市场环境

，劳动力需求有可能下降。
3.《新劳动合同法》的实施在一定程度上抑制各类单位用人的积极性
,据统计，2009年“国考”报考人数首次突破百万大关，为历年来公务员考试报名人数最多的一次。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人
（三）大学毕业生就业现状
？



，如应届毕业生择业期延长、档案保存从保存两年后的收费保管到今年的无限期免费保存
据北森职业咨询公司与劳动部开展的“大学生第一次就业调查”结果显示:
%的人是先就业后择业；
16 %的人“没有太多考虑” 选择了第一份工作;
50 %的大学生就业后的一年内离职, 两年内的流失率接近四分之三;
%的毕业生在寻找第一份工作时完全没有考虑过职业规划问题, %的人考虑过但不全面。
二、职业生涯规划的认知
人职匹配
（静态部分）
职业生涯
规划
职业发展
（动态部分）

（1）起源于西方（
60年代最早系统研究了职业生涯）
（2）主要应用于企业人力资源管理
（3）服务于员工和企业双方
（4）是劳动者在企业地位提高的显现
（5）20世纪90年代末在我国逐步兴起

（1）职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
基于个人特征和价值观的差异，不同的人对职业定位有所差别。
（2）职业生涯：指个人的职业经历，包括职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它由时间、范围及深度构成，时间指人的一生的不同阶段，如职业初期、成熟期等；范围指以个人所扮演的不同角色的数量；深度指一种角色所投入的程度。
职业生涯的特性：独特性、发展性、终生性、阶段性、整合性、互动性。
（3）职业生涯规划：
指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与安排。
职业生涯规划的主体是：组织中的员工