2021专兼职安全员管理办法 0.doc

2021
专兼职安全员管理办法
1、 目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。2、 适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员3、  津贴发放及时、适度、公平的原则4、任职资格  专职安全员  大专以上学历，三年以上安全工作经历  取得相应的安全管理人员资格证书  热爱安全管理工作，有较强的责任心  熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求  熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准  具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学****能力强，处理问题清楚、果断。及时， 来公司一年以上工作经验， 热爱安全管理本职工作， 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力5、安全员聘任程序  安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部  安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核  分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批6、考核  专职安全员的考评由公司安全环保部负责  各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%  考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行  考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核
  考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格）7、校定程序及时间  各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报安全环保部  安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放  岗位津贴按月度校定并与工资同时发放8、 专