新员工入职跟踪表
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年 月 日
一、员工基本信息
姓 名
年 龄
学 历
专 业
入职部门
岗 位
职 级
入职时间
年 月 日
二、部门导入内容
部门
介绍
工作岗位安排和工作区域的介绍
工作用品的申领
工作办公设备的确认
本部门组织架构、人员、职责介绍
本部门工作上下线工作关系介绍
本部门工作流程介绍(工具、文件、单据、表格等)
部门负责人: 师傅: 新员工:
三、工作完成情况
实****时间
工作内容
完成情况
第一周
第二周
第三周
第四周
四、试用情况评价
考核内容
优
100-90分
良
89-80分
中
79- 70分
欠
69-60分
差
60分以下
考核人
考核日期
工作态度
直接上级:
部门经理:
人力资源:
人 品
直接上级:
部门经理:
人力资源:
工作能力
直接上级:
部门经理:
人力资源:
专业技能
直接上级:
部门经理:
人力资源:
工作效率
直接上级:
部门经理:
人力资源:
团队合作
直接上级:
部门经理:
人力资源:
任务完成
直接上级:
部门经理:
人力资源:
月度结论
考核
意见
用人部门意见:
□ 建议继续试用; 月 日转正测评;
□ 建议延期试用,延长至 月 日。
□ 建议转岗试用,转岗到: 岗位。
□ 建议辞退。
□ 建议转正录用,定级:
年薪: 月薪: 元/月;
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