乡镇干部职工双向选择工作实施方案.docx

乡镇干部职工双向选择工作实施方案
　　为进一步加强我乡干部队伍建设，合理配置人才资源充分发挥人才优势，增强广大干部职工工作责任感、事业心，最大限度地调动其工作积极性和激发其工作热情，提高工作效能，促进全乡各项工作的顺利开展。经乡党政联席会议研究决定，对一般工作人员实行双向选择工作。根据上级有关文件精神，结合__乡实际，特制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　以党的__大和__届__中、__中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，着眼于提高干部素质，立足于推动工作，通过双向选择，实现干部力量的合理配置，建立健全我乡干部队伍管理的用人机制、竞争机制、激励机制，充分调动全乡机关干部职工的主观能动性和负重拼搏、敢为人先的工作热情，激励机关干部爱岗敬业、恪尽职守、积极主动、奋发向上，努力提高自身综合素质，增强干部队伍整体活力，促进各项工作的平衡全面发展，为建设开放繁荣秀美幸福新__奠定坚实的基础。
　　二、基本原则
　　坚持党管干部和民主集中制的原则；坚持定岗定员、双向选择、优化组合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　三、双向选择的岗位
　　根据乡机构改革的职能配置，机构设置及人员编制规定，经乡党政联席会议研究，本次双向选择的岗位为本乡四条工作线，参加双向选择的对象为乡机关院内一般干部职工，各条工作线人员岗位数如下：
　　1、后勤、宣传、文教卫生：2名分管领导，9名一般工作人员；
　　2、企业、招商引资、综治线：2名分管领导，8名一般工作人员；
　　3、农林水、计生、武装线：2名分管领导，8名一般工作人员；
　　4、美丽乡村建设、国土、城建线：2名分管领导，9名一般工作人员。
　　四、程序和方法
　　（一）宣传发动（7月6日）。研究并制定《__乡干部职工双向选择工作实施方案》，召开动员大会，对双向选择工作进行全面部署，并将确定的各线岗位名额进行公示。
　　（二）双向选择（7月7日—7 月10日）
　　1、岗位选择。组织干部进行岗位选择，由一般工作人员自愿选择自认为合适的岗位，并填写《__乡一般工作人员双向选择岗位自选表》，每位干部可填写1—2个志愿（分第一、第二意向），填好后送领导小组办公室，截止时间为7月9日上午11：30前。
　　2、人员选择。各线领导根据本工作线编制岗位数，从工作需要和保留骨干出发，依据岗位实事求是选择自认为合适的工作人员。各线确定人选后，认真填报《__乡各线工作人员选择表》后送领导小组办公室，截止时间为7月9日上午11：30前。
　　3、岗位对接。7月10日前，领导小组办公室根据各线领导和一般工作人员双向选择的意见，进行审查、协调，提出调配建议方案，提交领导小组讨论。
　　4、组织决定。7月11日前由乡党委、政府根据双向选择和调配意见，研究审定各线工作人员。
　　（三）新老岗位交接（7月12日前）。乡“双向选择”工作人员确定后，相关人员及时做好移交工作，并于7月13日前正式到经批准的所选岗位上班。
　　五、有关规定
　　（一）在双向选择中如遇某同志被多个工作线组合，由乡党政联席会议集体决定，优化组合中，拒不服从组织安排的，一律视为自动待岗。
　　（二）在双向选择中，各线领导，应考虑各专业人员的使用，尽量做到搭配合理，发挥干部专业特长。
　　（三）对落聘干部的政