2021年高管聘用协议范本-聘用协议范本.docx

高管聘用协议范本:聘用协议范本

　　高管管理才能是企业经营不可或缺的专用性资产。所以签署高管聘用协议需要格外注意，以下是在xx为大家整理的高管聘用协议范文，感谢您的阅读。
　　高管聘用协议范文1
　　甲方(聘用单位) (以下简称甲方)
　　乙方(受聘人)(以下简称乙方)
　　甲乙双方依据国家和地方相关法律法规，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。双方签署的聘用协议属于劳务协议，企业和该职员建立的是劳务关系，职员和企业之间是平等的，适用的法律为民法。
　　第一条 协议期限
　　(1)协议使用期：自2021 年 3 月 1 日起至 2021 年 2 月 28 日 止(其中 ∕年∕月∕日至∕年 ∕ 月 ∕ 日为试用期)，协议期满聘用关系自然终止。
　　(2)聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。
　　(3)任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。
　　第二条 工作岗位和工作内容
　　(1)甲方依据工作任务的需要及乙方的岗位意向和乙方签署岗位聘用协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。 乙方的工作岗位为：总裁乙方的工作内容为：
　　(2)乙方受聘岗位的性质为
　　1、通常岗位;
　　2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签署保密协议书;
　　3、需约定竞业限制期的岗位，应签署竞业限制协议书;
　　4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期主动配合配合甲方完成离岗审计工作
　　(3)甲方依据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，重新签署岗位聘用协议。
　　第三条 聘用考评
　　(1)甲方组织考评活动对乙方推行岗位职责情况进行考评。
　　(2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职汇报或推行岗位职责情况总结。
　　(3)考评标准依据本协议第二条的约定实施。
　　(4)乙方同意根据甲方的考评措施接收考评。
　　(5)每十二个月考评 次，考评结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。
　　第四条 工作条件和劳动保护
　　(1)甲方为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　(2)甲方依据乙方工作岗位的实际情况，按国家相关要求向乙方提供必须的劳动保护用具。
　　(3)甲方应依据工作需要组织乙方参与必须的业务知识培训。
　　第五条 工作酬劳和福利待遇
　　(1)甲方确定乙方的工资收入分配方法为年薪制。
　　甲方每个月给乙方基础工资为人民币 月。年薪包含各项奖金、加班工资、福利待遇、培训费用、保密费等。年薪由70%的基础工资+30%的绩效工资组成。
　　(2)甲方有权依据乙方的岗位等级、工作内容、本身素质及能力确定乙方每个月的基础工资。基础工资已经包含津贴(补助)和日常***利，年薪制的绩效工资发放根据集团制度实施，乙方绩效考评经管理委员会核准的额度发放。
　　(3)乙方享受国家要求的法定假期。
　　第六条 工作纪律、奖励和惩处
　　(1)乙方应遵守国家的法律、法规。
　　(2)乙方应遵守甲方要求的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　(3)甲方根据相关法律法规，根据乙方的工作实绩、贡献大小给奖励。
　　(4)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权根据法律法规和单位的相关制度给予处罚。
　　(5)协议期内，甲方为乙方在 中国人寿(保险企业)投保险种为 国寿安达卡B型， 计2份 ，华泰保险(保险企业)投保险种为_(泰福无忧),计3份，太平洋保险(保险企业)投保险种为(太平福寿意外险),计2份，意外险合计7份，一旦发生风险，将根据保险企业条例进行防范。另投保险种为团体人身保险+100%医疗险计1份，保险额度最高为人民币 20210 元/年。
　　第七条 聘用协议的变更、终止和解除
　　(1)乙方考评不合格的，甲方能够调整乙方工作岗位或解除本聘用协议，本聘用协议作废;
　　(2)聘用协议依法签署后，协议双方必需全方面推行协议要求的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签署程序变更协议。
　　(3)聘用协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满30天前，经双方协商同意，能够续订聘用协议。
　　(4)甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。
　　(5)经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议能够解除。
　　第八条 违约责任
　　本协议及其附件签署后，双方必需严格推行。任何一方违反协议及其附件的约定，给对方造成损失的，应负担赔偿责任。
　　第九条 双方需要约定的其它事项
　　第十条 本协议一式两份，甲方人事管理部门和乙方各执一份，两份