2021年焦化备煤车间工作总结 煤焦化企业工会工作总结.docx

2021年焦化备煤车间工作总结_煤焦化企业工会工作总结焦化备煤车间工作总结_煤焦化企业工会工作总结

　　围绕中心 服务大局　为企业连续发展再立新功　                  ——**煤焦化2021年工会工作总结　 2021年，在上级工会和企业党委的正确领导下，在各基层工会的大力支持和配合下，**煤焦化工会紧紧围绕企业生产任务目标，强化本身建设，根据年初的工作计划，结合本身特点，充足调动职员的聪慧才智，开拓进取、和时俱进，全方面落实计划方针，组织引导职员主动开展丰富的技能竞技和文化体育活动，推进企业民主管理、推进职员素质工程、推进企业文化建设、推进企业安全高效发展，增强企业凝聚力和战斗力，很好地完成了整年的各项工作任务，现将本年工会工作总结和下一年工作计划汇报以下：　　      2021年的工作回顾　今年以来，企业各级工会组织以科学发展观为指导，紧紧围绕企业的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观为根本，依法推行“两个维护”职责，深化民主管理，推行各项职责，加强本身建设，转变工作作风，为职员队伍的稳定和企业各项目标任务的完成起到了主动的促进作用,为实现企业和职员的共同发展做出了主动贡献。
　　一、加强民主管理，通畅参加渠道　1、坚持职员代表大会制度，今年2月组织召开了**煤焦化首届二　次职员代表大会，听取和审议经过了各项工作汇报，将会议讨论中征集的职员代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理意见反馈给职员代表，提案处理满意率100%。
　　职代会闭会期间，召开了2次工会委员会会议、3次职员代表组长联席会议，对企业关爱民生的“十件实事”进行了审议，讨论经过了调整和成立基层工会组织的决定。职员代表参加工程招议标、设备购置、物资采购等经济活动得到深入规范。
　　2、认真组织开展了县级厂务公开创立活动，充足发挥厂务公开制度在维护职员正当权益中的主要作用，推进了厂务公开工作的深入深入。
　　3、建立基层单位民主管理监督小组，加强民主监督管理，确定了有关职员代表参加民主管理监督工作的实施意见，扩大了职员群众的参加权、知情权和监督权。
　　二、围绕以安全生产为中心，大力开展职员生产活动　1、以创立“四型”工会为载体，坚持开展“四型”工会建设季度考评，根据集团企业“四型”工会创立考评标准，连续推进维权帮扶工程、安全工程、素质工程、品牌工程建设，深入加强工会组织本身建设。根据“民主之家”、“安全之家”、“学****之家”、“创新之家”、“友好之家”、“幸福之家”六大要素目标，引导各工会小组各车间“职员之家”建设，全方面提升建家水平，荣获了地域级“模范职员之家”光荣称号，得到企业领导好评。
　　2、以创立“工人先锋号”活动为载体，开展了创立“无违章班组　”、安康杯、“争创一流业绩，争当岗位明星”、“创业有功劳动光荣”等劳动竞赛，对各项竞赛活动的方法方法、工作步骤、评选奖励等进行了明确和规范，有效地推进了竞赛活动整体水平的提升。前后被自治区、**地域好**县工会评为“安康杯”优胜单位。
　　3、加强班组建设，主动创立星级“四型班组”，规范开展以“安全生产型、质量效益型、学****创新型、文明友好型”为内容的“四型”班组建设，扎实安全和企业管理的根基，依据本身实际制订**煤焦化“四型”班组建设考评标准，开展“班组每日一题”及职员征文比赛活动，为17个固定班组下发了班组管理工作手册和工作统计本，并定时督导检验考评，开展创优评星活动。每三个月对各车间工会小组“四型”班组创立工作进行一次集中考评，依据考评成绩对标排序，纳入“双基”建设，选煤厂生产甲班、机修焦炉班组，机修车间甲班，化产车间甲班4个班组被企业命名为“优异四型班组”。
　　被**企业工会授予“四型工会”建设优秀单位。
　　4、强化群众安全工作，为企业安全生产保驾护航，定时对全部群监员和协管员进行专业培训，掌握工作技能，根据上级企业下发相关文件精神，建立各个部室车间群众安全工作小组及群监小组，全方面推进安全工作，强化每个人的安全意识。开展安全大排查活动，不定时组织部室车间群监人员进行全企业范围内的安全隐患检验活动，将查出的隐患立即汇总上交安环部，由安环部门立刻下发隐患整改通知单，责令包括部门限期整改，开展工作以来共查出隐患59条，已全部整改合格。
　　并在**企业检验中成绩名列前茅。
　　三、突出维权机制，维护职员正当权益　1、深入推行和完善平等协商的集体协议制度，根据法律、法规制订并签定了企业集体协议，将包括职员利益和劳动关系等重大问题全部纳入到集体协议中，为有效维护职员权益，协调劳动关系奠定了基础。
　　2、主动开展“送温暖”活动。
　　2021年，慰问补助困难职员、困难党员、受灾民族职员36人，为2名困难职员儿女发放助学金6700元。三八妇女节、六一儿童节、中秋节、古尔邦节、肉孜