2021年职员福利待遇公平和福利.docx

职员福利待遇公平和福利
公平和福利 公平和福利 第一部分框架 第一章导论 第二章福利经济学和公平观念 3本书关注的是指导社会进行法律政策评价的标准。在规范的评价方面，我们考虑了两种基础方法一个是以法律规则怎样影响个人福利为基础，另一个则是基于公平观念。
　　为了说明这两种方法的不一样，我们不妨设想用一套保险体系辅之以加强交通执法的方案来替代汽车交通事故侵权责任。假如调查结果显示，因为这一方案将为受害者提供更全方面的赔偿而且降低了总体管理成本，同时又不会造成交通事故数量的增加，所以全部人全部预期它将使情况变得更加好。
　　我们并不采取任何有关该方案实际上将会产生何种结果的片面看法。更深入的讨论和相关侵权责任制度改革的参考文件，见本书第三章F节，下同译者注。根据以福利为基础的规范评价方法，这个方案会被认为是对社会有利的；
　　而假如根据公平取向的规范评价方法，这一方案则会大有问题。详细说来，就是基于矫正正义的标准或肇事者侵犯了受害者身体完整权的考虑，事故发生后拒绝给受害者起诉过失肇事者的机会将会被认为是不公平的。
　　见第三章小节，下同译者注。
　　我们的中心论点是，在评价法律规则时应该一律使用以福利为基础的规范评价方法。也就是说，法律规则的选择只应该以它对社会生活中个人福利的实际效果为依据。4这种立场意味着，在对法律规则的评价中，诸如矫正正义等公平观念不应给尤其的强调当然，假如侵权责任制度改革方案达成了我们所预设效果的话，它将被认为是对社会很必须的。在陈说了据以得出这些基础结论的理由以后，我们进而将经过对法律关键领域中部分清楚明确、含有经典意义的案例情境进行系统性审阅，借以引申并阐释我们的分析。我们对法律问题的分析和对我们所使用方法的包容性了解将表明我们提出的看法绝非偏激，尽管它将会对法律政策的分析产生主要影响。
　　我们的专题在本质上是规范性的；
　　它是一个有关应该进行什么样的法律政策分析的主张，而不是实证地介绍实际上被采取的分析或现有法律学说的内容是什么。
　　我们在第二章一开篇就将讨论完全依靠个人福利的政策评价方法，此即经济学家们所说的福利经济学。福利经济学对个人福利的认识是全方位的，它不仅认可个人的物质享受水平，而且认可个人的审美满足程度、对她人的情感和其它任何被大家珍视的东西，不论它们是多么不可捉摸。
　　另外，我们还将研究在福利经济学的框架内，怎样考虑个人偏好和她们的真实福利之间可能存在的差异。见第八章B节，同时还讨论了不完全信息、偏好的改变、合理性有争议的偏好及其它相关问题。相关个人福利的福利经济观念包含着赔偿性的目标，因为假如人人全部是风险厌恶者，而且也全部没有上保险的话，那么赔偿的可能性将会增加潜在受害者的福利。除此之外，社会福利的经济观念显然还包括收入的分配问题。
　　在第二章小节，我们简述了为何福利经济学还包含对收入分配的关切。部分读者可能会发觉，在我们对公平观念的批评和对关切收入分配的支持之间存在矛盾之处，因为二者通常全部是在公平的名义之下表示出来的。对此，我们会在导论的后一部分和第二章小节中做出具体解释。我们的批评仅限于指出被给予评定权重的公平观念和个人福利毫不相关，很多在分配方面的公正标准实际上并不依靠于公平观念，而是绝对性地单纯取决于福利。第二章、小节对此有更充足的叙述。所以，就本