2021年论大学生就业中的自我定位问题 大学生就业补助政策.docx

2021年论大学生就业中的自我定位问题_大学生就业补助政策论大学生就业中的自我定位问题_大学生就业补助政策

　　 　　作者介绍：王世庭，，男，汉，云南寻旬，云南省曲靖师院数学和信息科学学院在读硕士，教导员，研究方向：大学生思想教育。
　　摘要：现在的社会留给xx的就业压力日益加大，很多xx出现的问题就是没有把自己放在整个就业市场中考虑，对市场不太了解，对自己又估量过高，没有正确地自我定位。本文论述了大学生就业中自我定位存在的问题，和在就业中怎样给自己一个明确的定位。
　　关键词：自我分析；自我定位；大学生
　　面对越来越严峻的就业形势，也使自己未来的职业能够得到充足的发展，xx应该充足利用学校的职业计划系统，对本身加以分析，经过自我分析找出自己的爱好和职业目标，明确本身进入社会应该选择的第一份工作是什么。经过计划人生，明确自我定位，明确“社会能够给我提供什么机会？”、“我能做什么”、“我的选择是什么？”等问题，使理想详细化和可行化，为自己走入社会提供明确的方向。
　　
　　自我认知不够清楚，定位不够正确。
　　从每十二个月3月份开始，很多用人单位就会陆续到学校进行招聘，而很多大学生在去应聘的时候，全部没有考虑自己是否适合该岗位，或到了该企业以后，本身是否有所发展等问题，而盲目标制作简历去参与招聘。这就是一个显著的对本身认知不够清楚，定位不够正确的问题。大学生一定要对本身有一个清楚的认识，要学会对本身进行分析，找到自己在就业中的定位。得要明白自己的志向是什么？自己擅长的是什么？在进入自己喜爱和擅长的行业之前应该准备些什么？
　　在大学生职业计划系统中，第一个步骤就是自我认知的分析，对学生的性格、兴趣、专长等多方面进行分析，经过分析给出本身适合的职业目标。
　　面对多个工作机会，不知道怎样选择。
　　一个人的成功的原因包含四个方面，分别是知识结构、技能、思维和社会资本。从四个原因来看，一个好的单位是需要让一个人在四个方面中的某首先或某多个方面受益才是一个好单位。
　　现在很多大学生在面对多个工作机会的时候，会产生迷茫，不知道自己该怎样选择。经常就是一山看着一山高，最终实在没主意了，就稀里糊涂的选择一个。这说明大学生没有对自己所要准备从事的职业有一个充足的认识，没有把一个人成功的原因考虑进去，最终造成好机会溜走才后悔莫及。
　　面对就业压力，没有一个良好的心态。
　　现在中国每十二个月有几百万待就业的大学生，面正确就业压力越来越大，在刚走出校门碰到碰壁的时候，很轻易让人陷入迷茫、焦灼的状态。
　　大部分大学生找工作的时候，经常会经历这么的心理阶段，刚开始的时候，很“自信”，觉着自己作为一名大学生，属于含有高级知识的人才，就应该做白领，或找到一份高薪、稳定的工作；数次的碰壁以后，会表现出“自卑”的状态，发觉大学生其实有的时候连民工全部不如，就开始变得不自信，就会降低期望，或就越来越以为自己不值钱，甚至连清洁工全部能够选择去尝试；第三阶段，接连碰壁，看到身边的人已经开始工作以后，会产生“迷茫”的状态，这时就会自乱了阵脚，于是就失去了方向。
　　
　　经过自我分析，明确本身的优势。
　　首先应该静下心来，对本身进行一个整体的分析，深入的了解自己，清楚的知道“我的目标是什么？”“我能做什么？”“我的