营运督导的基本职责范本5篇.doc

营运督导的基本职责范本5篇.doc营运督导的基本职责范本5篇

　　营运督导负责提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制。下面是我整理的。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责管理多家连锁门店的销售、卫生、服务、品牌形象和安全特指门店的人身及食品安全等运营工作的监督与指导;

　　2、负责管理所辖区域营运目标及利润达成;

　　3、与加盟商保持有效沟通，并协调与公司之间关系，收集回馈建议意见;

　　4、负责处理所辖区域顾客的投诉事件包括加盟商的投诉;

　　5、检查管理所辖区域门店对公司规章及营运流程的执行标准;

　　6、负责区域内初期人事管理政策解释执行、福利薪资管理和人事任免建议;

　　7、负责管理所辖门店人员配备规划，指导人员招募与保留工作，开辟招募途径;

　　8、负责储备人才的招募与培养，管理团队士气和激励工作;

　　9、负责所辖市场营运数据处理分析和市场信息收集与反馈;

　　10、协助负责门店外联事务及市场活动。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，统招院校管理类专业毕业;

　　2、有门店运营管理和领导15人以上团队的工作经验3年以上，特别是有大型连锁餐饮和教育机构管理经验者优先考虑;

　　3、具备较强的责任心和使命感，工作认真踏实，勇于承担工作压力和擅于影响他人，良好的沟通和解决问题的能力;

　　4、要求熟练使用Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件;

　　5、前期主要在指定城市工作，但能接受外出工作和省内出差者优先。

　　篇二

　　职责：

　　， 能和员工进行良好沟通

　　，与顾客沟通，建立良好的顾客关系

　　，能够把控整个餐厅运营并行使店长职权

　　、实施各种管理制度，保证餐厅的统一运作标准

　　职位要求：

　　，从事餐饮连锁企业类似岗位管理工作1年以上

　　-40周岁，男女不限身体健康，性格开朗，充满热情和自信

　　，善于门店管理及人员的梯队建设

　　、质量、市场、绩效意识

　　，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力

　　篇三

　　职责：

　　1、根据公司管理要求执行店铺管理规章制度

　　2、监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行店铺制度修订、完善;

　　3、根据公司下达营运检查要求指导门店陈列及展示铺陈工作;

　　4、负责对各店产品市场进行监督、巡视，发现问题及时纠正;

　　5、按时、保质完成领导交代的临时性工作。

　　任职要求：

　　1、45岁以下，高中以上学历，有生鲜管理岗位或者门店现场管理岗位工作经验;

　　2、具备较强的学习能力、沟通能力、吃苦耐劳精神