2021年法定计量考评法定计量检定机构考评规范.docx

法定计量考评法定计量检定机构考评规范

　　摘要：计量的目标是经过测量得到正确可靠的量值。所谓“正确”是指取得合理的正确度,俗称“测得准”;所谓“可靠”是指测量结果可反复,可和不一样时间、不一样地点进行的同类测量结果相比较,并能展示测量结果的有效性,俗称“能复现”。法定计量检定机构建立的全部计量标准,依据JJF1069-2021法定计量检定机构考评规范，要进行定时现场考评。
　　关键词：检定校准检测考评
　　法定计量检定机构考评是政府计量行政部门对其依法设置或授权建立的计量检定机构进行的全方面考评。它是含有强制要求的行为。其关键考评依据JJF1069-2021法定计量检定机构考评规范。由国家和省级政府计量主管部门组织考评，考评合格颁发证书和检定/校准专用章。经考评核准项目，依据现行计量检定规程和校准规范，开展计量检定和计量校准。5年考评周期，到期进行复审，周期内可合适进行监督评审。法定计量考评关键从以下几方面组织考评
　　一、组织和管理方面
　　被考评的机构必需是依法设置的机构，是一个能独立负担法律责任的实体，含有政府主管部门同意授权的文件，其责任人应含有法定代表人资格证实和其主管部门的聘书，机构的管理体系已覆盖多种场所和设施下开展的全部检定、校准、和检测工作。机构必需严格遵守国家相关的法律、法规、认真推行计量法律、法规所给予的职责。完成政府部门下达的为实施计量法提供技术确保的各项任务，并接收政府计量行政部门的监督和管理。检定、校准和检测工作要做到科学、公正、正确、高效。
　　二、管理体系方面
　　机构应按规范的要求建立和其活动范围相适应的管理体系，形成文件，加以实施和保持并连续改善其有效性。机构应将其政策、制度、计划、程序和作业指导书制订称文件，并达成确保机构的检定、校准和检测结果质量所需要的程度，体系文件应传达至相关人员，并被其了解，获取实施。管理体系文件通常包含质量方针和质量目标、质量手册、程序文件、作业指导书、表格、质量计划、规范、外来文件、统计等。机构责任人依据预定的计划和程序，定时对机构的管理体系和检定、校准和检测活动进行评审，以确保其连续的适宜性、充足性和有效性。
　　三、资源配置和管理方面
　　机构应提供所开展的检定、校准和检测项目一览表包含诸如项目名称量程或测量范围、测量不确定度或正确度等级或最大许可误差和实施的规程、标准、规范或规则等，确定并提供推行其检定、校准和检测任务，和建立和改善管理系统所需要的资源，包含经过培训、考评合格后被授权后持证上岗的检定人员，人员培训应包含计量基础理论、误差理论、数据处理、数理统计、抽样方法、专业知识、标准知识、法律法规、质量管理职业道德规范、外语、计算机等各类岗位所需要的应知应会的培训。能够满足开展检定、校准和检测的设施和工作环境。用于检定、校准、和检测的设施应符合所开展项目标技术规范，并应有利于检定、校准、和检测工作的正确实施，确保其环境条件不会影响检定结果的有效性，要制订程序并采取有效方法，以确保试验室的良好内务，符合相关人身健康和环境保护的要求。
　　四、检定、校准和检测的实施方面
　　检定、校准和检测的实施是考评规范对法定计量机构考评的关键内容，检定、校准和检测工作的实施是经过各项技术和管理活动来实现的。检定、校准和检测的实施是从检定、校准和检测实