工人劳务合同范本.docx

工人劳务合同范本
单位（甲方）： 住址：
法人代表：
工人（乙方）： 年龄：
现住址：
甲方因生产需要， 计划招用乙方为临时工， 根据有关《民法通则》
《劳动法》的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限
本 合同 自 年 月 日起 至 年
月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、工作任务
甲方根据工作需要， 安排乙方在 岗位，承担
临时工作任务。 在合同期内甲方因调整工作任务， 需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解 除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
1、劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。
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严格控制加班加点， 确因工作需要加班加点的， 应控制每日加班不超
过 小时，每月加班不超过 小时，加班要提前通知
乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗
位和承担任务， 甲乙双方协商定为每日 元，每月
元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益 和劳动贡献， 定期发给。实行计件工资制的， 月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费
元/ 次。
3、在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 元。
四、劳动保护、保险福利待遇
1、从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担
元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一
支付，后在其当月工资中扣除。 乙方如符合招工条件， 单位又有指标， 可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移， 合并计算缴费年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方
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按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间， 由甲方酌情发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上， 医疗期满尚未痊愈被解
除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死
亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲
属救济费 元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家
规定安排乙方探亲， 服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、
丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
五、劳动纪律
1、按时上下