职业卫生检查标准.doc

职业卫生检查标准( 1000 分) 考核要素标准分质量标准评分办法得分 1 领导与责任( 100分) 1 .1领导 20 ,落实各级职业病防治责任制; “四个一”工程责任书。 6分、未落实本项工作扣 4分。 10分。 20 ; ,配备专职或兼职职业卫生专业人员; 10 分。 ,扣 10分。 20 、各生产基层单位职业病防治工作职责; ,定期考核。 ,覆盖各级单位和部门,无扣 10分。现场抽查部门职责履行情况,一个部门不合格扣 2分,扣完为止。 2无责任考核制度或未定期考核,扣 10分。 管理制度 20 、标准及其他要求,结合企业的实际职业病危害因素特点,制订完善的职业病防治管理制度; 。 ,缺少制度扣20分, 制度不完善酌情扣分。 10分。抽查工作岗位, 每发现一处未告知扣2分,扣完为止。 20 ; 。 , 扣 10分。 ,然后查找工伤社会保险凭证,漏保一人扣2分,扣完为止。 2 职业卫生培训教育( 80分) 管理人员培训教育 30 ,应接受职业卫生培训; (包括职能部门负责人、基层单位负责人)、职业卫生专业人员的职业病防治培训教育由企业人事、教育部门会同卫生监督部门组织实施,经考核合格后方能任职; 《职业病防治法》要求。 10分。主要负责人未接受培训扣 6分。职业卫生管理人员未接受培训扣 4分。 10分。本项所指人员未接受培训,每人扣 2分,扣完为止。 10分。培训内容不完整酌情扣分。 20 ,考核合格方可上岗; 、、新设备、新产品投产前,主管部门应组织编制新的职业安全操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。 10分。抽查员工,每个考核不合格或未经培训员工扣 2分,扣完为止。 10分。未及时编制新的职业安全操作规程,扣 5分。未进行专门培训,扣 2分。有关人员未经考试合格上岗操作,扣 2分。无新投产的,按缺项处理。 20 (包括新进职工及转岗职工) 进行职业卫生培训教育; 。每项 10分。未组织进行职业卫生培训教育,扣 10分;组织统一培训但有员工未进行培训, 每人扣 4分,扣完为止; 10分。未按照《职业病防治法》进行培训,扣 10分; 培训内容不完全, 每缺少一项内容扣 2分,扣完为止。 培训教育管理 10 定期识别职业病防治培训教育需求,制定、实施培训