2021年校园招聘工作总结范文.docx

校园招聘工作总结范文

　　校园招聘工作总结一
　　一、活动背景
　　伴随全国高校的扩招，和近几年经济发展的情况，高校大学毕业生的、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。应对这么一个大的形式，我们淮北师大学物电学院及外国语学院联合举行校园模拟招聘会，给你一个社会实践的机会，提升学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更宽广的交流平台。
　　二、活动目标
　　经过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流平台。使企业能够走进校园，了解高校的教育情况，有针正确开展人力资源工作：使学生能够深入了解企业需求，做职业计划以应对日益剧烈的就业竞争，达成学生实现本身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
　　本活动关键侧重于引导学生就业观的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于目前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的计划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，造成学****目标不正确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学xx中补充大量的新鲜血液，形成大学就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学就业的严峻形势和人才市场经济剧烈的竞争。为了让同学们了解招聘仪式，深入加大就业指导力度，创新就业指导方法，举行模拟招聘会，以提升在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生心里素质，提升学生应聘能力和社会竞争力。
　　三、组织安排
　　本活动由物电学院科技创新部及公关策划部;外国语学院就业技能部、科技创新部承接。对于此次比赛的策划和组织，我们将联合两院学生会各部进行计划和统一安排调度。
　　四、活动模式
　　采取单企业多聘者的模式，邀请校领导、老师及有经验的学长到现场为参加者提供提议，传授应聘技巧。由评委现场选出优异应聘者并公布获奖名单颁发证书及奖品。
　　五、活动的结果和意义
　　此次活动是同学们对目前严峻的的就业形势有了基础了解，激发了同学们的学****动力，使她们掌握了应聘者在面试中应该具有的应聘技能。在活动中，两院不停交流和合作，为以后工作更的的开展积累了宝贵的经验。
　　校园招聘工作总结二
　　眼看着2021年就要过去了，校园招聘的黄金时间就要结束，软件开发部的招聘需求仅仅是任务过半，鉴于第一部分的种种障碍，往往是发2个offer就拒1个，很是艰苦。11月25-30日那几天软件开发部经理拿着多个应聘者的资料跑到我们办公室说通知这多个学生进行下一步面谈。并从笔试经过的的人员里再次筛选，最终确定到岗人员。然后校园招聘就告一段落，剩下的需求改用实****生等更灵活的用人方法。自此整个校园招聘工作也能够告一段落，剩下部分招聘需求全部应该立即能够完成。
　　快要2个月的身体的透支和心理的折磨最终结束了，纪录一天面试13个人，只要我回到办公室，电话就不停歇，一天打无数个电话，接无数个电话。拒绝很多的人，同时也被大家拒