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节后复工计划

　　**县企业节后复工情况稳中向好为立即掌握全县企业节后复工情况，切实做好服务企业用工工作，近日，**县就业局采取抽样调查，召开部分企业座谈会的方法对大宇包装、皇正集团、大有林牧、宏宇酒店、中天梯业等具规模的近20家企业开展专题调研。现将企业节后复工情况分析以下：
　　一、基础情况在一声声“新年好”、“新年愉快”问候中，正月初八，在财富工业园区的大宇包装、中天锑业、皇正集团、翼通宏茂牧业等多家企业正式复工。财富工业园区各企业快速从“休假状态”转入“工作状态”，全身心地投入到本职员作中，园区众多企业开足马力赶订单，努力争取取得狗年开门红。依据调研结果显示，全县%的企业在正月初十之前开工复厂，其中%的企业已在正月初八之前开工复厂，余下企业全部赶在正月十五之前开工。另外，绝大多数企业职员返岗情况较为理想，估计节后十五天内综合返岗率将达80%以上。全县企业节后复工情况稳中向好。
　　二、面临的突出问题目前，全县企业节后复工情况稳中向好，但部分企业存在招工难、留人难、用人难问题，一线操作工和技工短缺严重、“招工难”和“就业难”并存、新生代劳动力不愿意从事一线工作等“用工荒”，和年后赶订单生产任务重，多数企业超负荷运转新特点凸显。关键表现在：
　　一是用工需求增加。年后，用工市场需求量增加，尤其是劳动密集型的生产、加工、种植、养殖等行业，用工量很大。工业园区和城中的各餐饮、食品加工、销售行业四处全部张贴着招聘广告，年后人力资源服务市场召开的第一场招聘会到场企业座无虚席。2月25日早晨，皇正实业集团有限企业在人力资源服务市场举行一线工种集中招聘会。依据该企业打出的招聘广告，企业需要招聘缫丝工、机修工不一样工种的100余名一线工人。如此大的用工需求，皇正集团不是唯一的企业。翼通宏茂、大宇包装等多家企业的用工缺口全部在50人以上。除了这些大企业用工缺口显著，招工缺口在二三十人的小企业比比皆是。
　　二是技术型人才紧缺。通常一般人才企业用不上，专业人才稀缺，企业对专业性人才的需求缺口较大。部分企业职员尤其是技术熟练工更成为各企业竞相争夺的稀缺品。企业职员在就业上有了更多选择余地，对薪酬待遇和工作条件的期望值升高，企业之间相互竞争吸引人才加大了企业在职职员的流动性。加之，企业在外来技术人才引进存在困难，不能满足用工需求。以云南**中天锑业有限责任企业为例，该企业成立于2021年6月22日，是一家集有色金属、非金属矿产品冶炼、加工、购销、进出口贸易为一体的股份制企业，注册资本13000万元。企业座落于**县财富工业园区，占地面积280亩。企业现有职员200余名，其中有大中专以上学历的职员15人，持有各类专业技术操作证书的职员6人。从调研情况来看企业整体在企业文化打造和职员福利、待遇方面全部比很好。现在劳动力供需基础平衡，但存在一定的用工缺口，尤其是普工不足、技工难招是企业最大的感受。
　　三是生产负荷重。春节假期结束后，工业园区各企业纷纷复工，抓订单、拓销路、忙生产，为新年实现新跨越开好头、起好步。部分效益很好的企业订单较多，节后大部分在赶年前的订单，实现满负荷生产。生产任务加重，致使企业急需更多的一线工人和资金的支撑。23日，在云南皇正实业集团有限企业有限企业的生产车间内，机器轰鸣，工大家忙而有序，展现出一派红红火火的生产景